Thông tin quan trọng, hàng triệu người lĩnh lương hưu tháng 10 cần biết
Chi trả lương hưu trong tháng 10, một số nhóm người được truy lĩnh số tiền tăng thêm… là thông tin quan trọng những người nhận lương hưu cần biết.
Lịch chi trả lương hưu tháng 10/2023 của các tỉnh, thành phố
Theo quyết định của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bắt đầu từ ngày 2 - 10 của tháng tổ chức chi trả.
Đối với các trường hợp chi trả tại các bưu cục, điểm phục vụ của Bưu điện Việt Nam, lịch chi trả lương hưu từ ngày 11 đến ngày 25 của tháng.
BHXH Việt Nam đang phối hợp với Bưu điện Việt Nam triển khai thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng theo 2 hình thức là qua tài khoản ngân hàng (ATM) và nhận tiền mặt tại các điểm chi trả.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, từ tháng 9/2023 trở đi, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp hằng tháng theo lịch cũ thường kỳ như tháng 7/2023 trở về trước.
Lịch chi trả lương hưu tháng 10/2023 của các tỉnh, thành phố trên cả nước sẽ được BHXH các địa phương thông báo cụ thể đến người hưởng lương hưu.
Trước đó, lịch chi trả lương hưu tháng 8/2023 có thay đổi do Nghị định 42/2023/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đến ngày 14/8/2023 mới bắt đầu có hiệu lực. Do đó, để phù hợp với thời gian có hiệu lực của Nghị định 42, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã thông báo thực hiện chi trả lương hưu tháng 8/2023 từ ngày 14/8.
Nhiều người được truy lĩnh phần tăng thêm
Ngày 1/8/2023, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 11/2023/TT-BNV hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng (tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội) đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc.
Theo đó, thực hiện theo Điều 2 Nghị định 42/2023/NĐ-CP về tăng lương hưu, trợ cấp, Bộ Nội vụ tiến hành điều chỉnh tăng trợ cấp hàng tháng đối với các đối tượng sau:
- Cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ bổ sung chính sách, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ xã.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng về việc sửa đổi, bổ sung một số chính sách, chế độ đối với cán bộ xã, phường.
Theo đó, công thức tính mức tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc như sau:
Trợ cấp hằng tháng từ 1/7/2023 = Mức trợ cấp hưởng tháng 6/2023 x 1,125.
Trong đó: Mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 6/2023 là mức trợ cấp quy định tại khoản 3 Điều 2 Thông tư số 02/2022/TT-BNV ngày 29/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 01/01/2022 đối với cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc theo Quyết định số 130-CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng.
Từ ngày 1/7/2023, sau khi điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều này mà có mức trợ cấp được hưởng thấp hơn 3.000.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:
- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng trợ cấp hằng tháng dưới 2.700.000 đồng/người/tháng;
- Tăng lên bằng 3.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng trợ cấp hằng tháng từ 2.700.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng.
Căn cứ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc được hưởng mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/ 2023 (đã làm tròn số) như sau:
- Đối với cán bộ nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên thư ký Ủy ban nhân dân, Thư ký Hội đồng nhân dân xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 3.000.000 đồng/tháng;
- Đối với các chức danh còn lại: 2.817.000 đồng/tháng.
Về thời gian bắt đầu tăng trợ cấp cho cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc, Thông tư 11/2023/TT-BNV tăng trợ cấp cho cán bộ xã già yếu được ban hành ngày 1/8/2023 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/9/2023. Trong khi đó, các chế độ quy định tại Thông tư này lại được thực hiện kể từ ngày 01/7/2023.
Do vậy, việc chi trả trợ cấp theo mức mới tại Thông tư 11/2023/TT-BNV cũng có thể sẽ bị thay đổi như đợt tăng lương hưu theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP.
Cụ thể, vì Thông tư 11/2023/TT-BNV đến ngày 15/9/2023 mới có hiệu lực nên có thể trong đợt chi trả trợ cấp theo mức mới sẽ chưa được thực hiện mà dời đến đợt chi trả tháng 10.
Như vậy, theo dự kiến, nếu như không có gì thay đổi so với đợt chi trả lương hưu theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP, mức trợ cấp tháng 9/2023 nhận về vẫn giữ như cũ, đến tháng 10 sẽ bắt đầu chi trả theo mức mới và truy lĩnh phần tăng thêm từ tháng 7 chưa nhận.
Lịch chi trả, mức chi trả cụ thể lương hưu, trợ cấp tăng thêm cho cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội quy định và thông báo đến người hưởng lương hưu.
Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 12/2023/TT-BNV bãi bỏ một số Thông tư quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập có hiệu lực từ ngày 1/10/2023.
Cụ thể, 10 Thông tư dưới đây sẽ chính thức bị bãi bỏ:
-Thông tư 13/2010/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
-Thông tư 05/2012/TT-BNV sửa đổi Thông tư 13/2010/TT-BNV hướng dẫn tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển, sử dụng và quản lý công chức.
-Thông tư 06/2013/TT-BNV bãi bỏ Điều 19 Thông tư 13/2010/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
-Thông tư 03/2015/TT-BNV sửa đổi Điều 9 Thông tư 13/2010/TT-BNV quy định về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
-Thông tư 05/2017/TT-BNV sửa đổi Thông tư 11/2014/TT-BNV và Thông tư 13/2010/TT-BNV về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức.
-Thông tư 12/2012/TT-BNV quy định về chức danh nghề nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức.
-Thông tư 15/2012/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.
-Thông tư 04/2015/TT-BNV sửa đổi Thông tư 15/2012/TT-BNV hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.
-Thông tư 15/2001/TT-BTCCBCP hướng dẫn Nghị định 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.
-Thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Minh Hoa (t/h theo Sức khỏe & Đời sống, Lao Động)
Link nội dung: https://phunuphapluat.nguoiduatin.vn/thong-tin-quan-trong-hang-trieu-nguoi-linh-luong-huu-thang-10-can-biet-a600704.html