3 loại tiền lương dự kiến tăng từ 1/7, hai nhóm đối tượng hồi hộp chờ đợi

Tăng lương công chức 

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 của Quốc hội, từ ngày 1/7/2024, dự kiến sẽ có sự tăng tiền lương đồng loạt cho ba loại lương quan trọng, bao gồm lương công chức, lương hưu, và lương tối thiểu vùng. Chi tiết về mức tăng lương cụ thể sẽ được Chính phủ quyết định.

Theo đó, chính sách mới mở rộng phạm vi quan hệ tiền lương từ hệ số 1 - 2,34 – 10 hiện nay lên thành 1 - 2,68 - 12. Mức lương trung bình của công chức, viên chức cũng sẽ có mức khởi điểm cao hơn, với hệ số 2,68, so với hệ số 2,34 hiện nay.

Mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp cũng sẽ được nới rộng từ hệ số 10 lên hệ số 12. Do đó, mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến sẽ cao hơn so với con số 18 triệu đồng hiện nay.

Từ ngày 1/7/2024, tiền lương trung bình của công chức, viên chức dự kiến sẽ tăng khoảng 30%, tuy nhiên, mức tăng cụ thể cho từng đối tượng sẽ phụ thuộc vào vị trí công việc và hiệu quả làm việc.

Tăng lương hưu và trợ cấp BHXH 

Ngoài việc điều chỉnh tiền lương cho công chức, Nghị quyết cũng đề cập đến việc tăng lương hưu và trợ cấp BHXH. Thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương, từ ngày 01/7/2024, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề xuất mức tăng lương hưu lên đến 8%. Tuy nhiên, con số chính xác về mức tăng lương hưu vẫn chưa được công bố, dự kiến Nghị định điều chỉnh sẽ trình Chính phủ vào tháng 5/2024.

Tăng lương tối thiểu vùng 6% 

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã quyết định tăng mức lương tối thiểu vùng 2024 là 6%, thời điểm áp dụng là từ ngày 01/7/2024. Điều này đồng nghĩa với việc mức lương tối thiểu sẽ tăng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng tùy thuộc vào vùng. Mức lương tối thiểu cụ thể theo từng vùng như sau: Vùng 1 tăng lên 4.960.000 đồng; vùng 2 là 4.410.000 đồng; vùng 3 là 3.860.000 đồng và vùng 4 đạt 3.450.000 đồng.

Trong chính sách cải cách tiền lương mới, có 2 nhóm đối tượng được ưu tiên hơn và được hưởng lương cao hơn so với mặt bằng chung. Cụ thể, khi thực hiện cải cách tiền lương là lương viên chức, nhất là viên chức giáo dục và viên chức y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác. Nguyên nhân là do chúng ta đang thực hiện cải cách chính sách tiền lương gắn với việc thực hiện nghị quyết về phát triển căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, y tế.

Xem thêm: Quy định mới về giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí từ 80 xuống 75 người lao động cần nắm rõ