Khéo trả lời câu hỏi “Lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ?”

Mục đích của câu hỏi “Lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ?”

Thông qua câu hỏi trên, các công ty đang tuyển dụng tại TPHCM, Hà Nội, Đà Nẵng… có thể khai thác nhiều hơn về tính cách, sự nghiêm túc và trách nhiệm của ứng viên trong công việc. Ngoài ra, các mối quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên cũ cũng là thông tin cần thiết mà nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu ở bạn.

Dựa vào đó, họ sẽ đánh giá được phần nào năng lực làm việc và định hướng của bản thân bạn trong tương lai. Hơn hết, câu trả lời cho câu hỏi này còn cho thấy rằng bạn có thực sự phù hợp với văn hóa và môi trường làm việc của công ty hay không. 

Gợi ý cách trả lời lý do nghỉ việc giúp chinh phục nhà tuyển dụng

Để có được câu trả lời thông minh và mang tính thuyết phục cao, bạn có thể tham khảo một số hướng tiếp cận sau đây.

Tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân

Với lý do này, bạn có thể thể hiện được tinh thần học hỏi và chinh phục thử thách trong một môi trường hoàn toàn mới. Bên cạnh đó, điều này còn cho thấy tham vọng nâng cấp bản thân và khát khao được cống hiến hết mình cho công việc của bạn.  

Thay đổi định hướng nghề nghiệp

Câu trả lời này được nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao bởi ứng viên có sự trưởng thành, biết nhìn nhận điểm mạnh và yếu của mình, từ đó đưa ra một quyết định đầy bản lĩnh. Hơn hết, bạn sẽ chứng minh được rằng mình là người chủ động và có kế hoạch theo đuổi mục tiêu rõ ràng.

Không phù hợp với môi trường làm việc

Đây là một trong những lý do phổ biến nhất mà các ứng viên thường giải thích với nhà tuyển dụng bởi môi trường làm việc ảnh hưởng rất nhiều đến hiệu suất làm việc. 

Bạn có thể đề cập với nhà tuyển dụng những kỳ vọng về một môi trường mà bạn mong muốn nhưng đồng thời vẫn thể hiện được sự sẵn sàng hòa nhập và thích nghi với những thay đổi mới.

Muốn cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Cách trả lời này phản ánh nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của sức khỏe và sự tích cực trong cuộc sống đối với hiệu suất công việc. Bạn nên phân tích thêm rằng khi có đủ thời gian để nghỉ ngơi và chăm sóc bản thân thì bạn sẽ trở nên tràn đầy năng lượng và tập trung vào công việc hơn.

Mức lương không đáp ứng kỳ vọng

Bạn có thể thẳng thắn chia sẻ với nhà tuyển dụng về việc mức lương chưa tương xứng với những gì bạn đóng góp khi nói về lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ. Đây là lý do khá nhạy cảm nên bạn cần trình bày một cách khéo léo để không gây mất thiện cảm với nhà tuyển dụng. 

Đặc biệt, bạn nên nhấn mạnh vào kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và những giá trị mà bạn mang lại cho công ty để tăng sức thuyết phục.

Một số lưu ý khi trả lời lý do nghỉ việc ở công ty cũ

Khi nêu những lý do nghỉ việc ở công ty cũ trong buổi phỏng vấn, bạn nên chú ý đến những điểm sau để câu trả lời tinh tế và chuyên nghiệp hơn:

Không tiêu cực hóa vấn đề

Bạn không nên nói xấu công ty hay đồng nghiệp, cấp trên cũ. Thái độ tiêu cực sẽ khiến nhà tuyển dụng cho rằng bạn thiếu sự tôn trọng với nơi bạn từng làm việc và đồng nghiệp, đồng thời nghi ngờ khả năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề của bạn.

Trả lời ngắn gọn, súc tích

Hãy trả lời câu hỏi một cách rõ ràng, đi thẳng vào trọng tâm thay vì nói lan man, dài dòng để nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin hơn. Tốt nhất bạn nên trình bày nhanh gọn và điều hướng đến việc tại sao bạn ứng tuyển cho vị trí mới này, từ đó chứng minh bạn là một ứng viên phù hợp mà công ty đang tìm kiếm.

Trả lời trung thực

Nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể xác minh được tính trung thực trong câu trả lời của bạn thông qua những mối quan hệ hay thậm chí là dựa vào phán đoán của họ. Vì vậy, bạn không nhất thiết phải nói quá nhiều về lý do nghỉ việc nhưng hãy chia sẻ một cách chân thành và đúng sự thật.

Việc trả lời thỏa đáng và tinh tế câu hỏi “Lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ?” không chỉ tạo ấn tượng tốt ban đầu với nhà tuyển dụng mà còn thể hiện sự tự tin, chuyên nghiệp của bạn. Vì vậy, bạn nên luyện tập cách trả lời nhiều lần trước khi đi phỏng vấn để có thể truyền đạt một cách rõ ràng và mạch lạc nhất.