Từ 1/7/2025, những đối tượng nào sẽ tiếp tục được tăng lương hưu?

Sau 2 lần tăng lương hưu vượt hơn 15% vào năm 2024 thì Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực 1/7/2025 cũng quy định đối tượng được tăng lương hưu.

Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định việc tăng lương hưu cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu trước năm 1995:

- Lần 1: Tăng 15% trên mức lương hưu của tháng 6 năm 2024.

- Lần 2: Tăng lương hưu lên 3.500.000 đồng/tháng hoặc tăng thêm 300.000 đồng.

Trường hợp này chỉ áp dụng khi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã được tăng lương hưu 15% nhưng vẫn có mức lương hưu dưới 3.500.000 đồng/tháng:

+ Tăng lên 3.500.000 đồng/tháng: đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

+ Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng: đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng.

Như vậy, hiện đang áp dụng mức tăng lương hưu ít nhất là 15%.

Căn cứ tại Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 98 của Luật này được tính: Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cũng quy định:

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, sau 2 lần tăng lương hưu vượt hơn 15% vào năm 2024 thì khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực ngày 1/7/2025 quy định cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ hưu trước năm 1995 và có mức lương hưu thấp sẽ được tiếp tục tăng lương hưu trong đợt tăng lương hưu mới. Đồng thời Chính phủ sẽ có quy định thời điểm tăng lương hưu cụ thể.

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được tiếp tục tăng lương hưu trong đợt tăng lương hưu mới khi nghỉ hưu trước năm 1995, có mức lương hưu thấp và đồng thời đảm bảo yếu tố về mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ bảo hiểm xã hội.