NLĐ được hưởng lương thế nào nếu đi làm dịp lễ 30/4 và 1/5?

Theo đúng tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Bộ LĐTB&XH đã thông báo thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 đối với cac cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục từ 27/4 đến hết ngày 1/5.

Bộ LĐTB&XH đã đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc cho hợp lý nhằm giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phụ vụ tổ chức, nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý các công việc đột xuất và bất ngờ có thể xảy ra. 

Trường hợp các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào thứ 7 và chủ nhật hàng tuần thì căn cứ chương trình, kế hoạch cụ thể của từng đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng như quy định của pháp luật. Sẽ có nhiều trường hợp người lao động làm việc trong dịp lễ 30/4 -1/5. 

Nhằm đảm bảo quyền lợi cho các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Bộ LĐTB&XH đã có hướng dẫn cách tính tiền lương cho người lao động nếu đi làm vào dịp lễ, Tết. 

Theo đó, căn cứ quy định tại khoản 1 điều 112 Luật Lao động 2019, các ngày lễ 30/4 và 1/5 là dịp mà người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. 

Khoản 3 điều 111 bộ luật Lao động năm 2019 cũng đã quy định "Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 điều 112 của bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp".

Tiền lương nếu người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 và 1/5 được tính theo công thức sau: 

Tiền lương làm thêm dịp nghỉ lễ 1 ngày = Tiền lương 1 ngày + 300% lương ngày. 

(Căn cứ theo quy định tại Điều 98 và Điều 112 bộ luật Lao động năm 2019)

   Xem thêm: Đối tượng nào có thể không được tăng lương từ 1/7/2024?

Trong trường hợp người lao động đi làm thêm giờ vào ban đêm, tiền lương làm thêm ban đêm = 390% x đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm. 

Người lao động cũng được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương, hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ hàng tuần.