Tìm được một người giúp việc hay bảo mẫu phù hợp chưa bao giờ là chuyện đơn giản đối với các gia đình có con nhỏ. Bên cạnh mức lương, điều khiến nhiều bậc phụ huynh quan tâm hơn cả là thái độ làm việc, trách nhiệm, sự yêu trẻ và khả năng gắn bó lâu dài.
Chính vì vậy, mỗi khi xuất hiện một bài đăng tuyển giúp việc với mức lương hấp dẫn nhưng đi kèm nhiều yêu cầu cụ thể, nó thường nhanh chóng thu hút sự chú ý và tạo ra nhiều ý kiến trái chiều.
Mới đây, trên một nhóm hội về giúp việc và trông trẻ tại Hà Nội, một mẹ bỉm đăng tuyển giúp việc gia đình kiêm bảo mẫu chăm sóc em bé thu hút sự chú ý của mọi người.
Ảnh minh họa
Trong bài đăng tuyển, bà mẹ này cho biết, cô tìm giúp việc và trả mức lương cao hơn so với mặt bằng chung là 15 triệu/tháng, bên cạnh đó còn thưởng lương tháng thứ 13, người làm được nghỉ 2 ngày/tháng nhưng nếu không nghỉ thì được trả thêm tiền.
Song nếu nghỉ phải báo trước một tháng và trường hợp không báo trước sẽ bị cắt luôn tiền lương của tháng đó.
Công việc chính của người làm sẽ là chăm sóc và nấu cơm cho em bé của gia đình, bên cạnh đó là làm một số công việc nhà như dọn dẹp nhà cửa, sắp xếp quần áo và đặc biệt là phải yêu động vật vì gia đình nuôi hai thú cưng là chó và mẹ.
Công việc cụ thể mỗi sáng là vệ sinh cá nhận và cho em bé đi học, buồi chiều đưa thú cưng của gia đình đi dạo. Vì gia đình có 2 căn hộ ở hai nơi khác nhau của Hà Nội nên thỉnh thoảng, người làm sẽ phải di chuyển qua lại giữa hai nơi này và đã gia đình cũng đã chuẩn bị phương tiện sẵn.
Nguyên văn bài đăng tuyển của mẹ bỉm.
Bài chia sẻ của bà mẹ Hà Nội thu hút sự quan tâm của mọi người bởi mức lương thưởng khá hậu hĩnh so với mặt bằng chung bảo mẫu và giúp việc gia đình. Song bên cạnh đó cũng có nhiều tranh cãi trái chiều.
Một người cho rằng việc nghỉ phải báo trước 1 tháng, nếu không sẽ mất nguyên lương của tháng đó là hơi khắt khe. Nhưng cũng có người cho rằng việc này là bình thường dù làm bất kì công việc nào, người chủ cũng đều yêu cầu phải có sự kỷ luật như thế.
Bên cạnh đó, có người cho rằng việc di chuyển qua lại giữa hai nhà ở hai khu vực khác nhau, khá xa nhau mất nhiều thời gian nên việc hoàn thành tốt các công việc khác quả là khó khăn. Tuy nhiên bà mẹ Hà Nội cũng nhanh chóng trả lời rằng việc này không xảy ra thường xuyên.
Ngoài ra cũng có ý kiến cho rằng chủ nhà đồng ý trả mức lương cao cho người giúp việc đồng nghĩa với việc có nhiều việc phải làm và trách nhiệm phải cao hơn. Do đó, những ý kiến trái chiều và một số yêu cầu của chủ nhà là không hợp lý.
Nhiều người xôn xao.
Thực tế, không có một bản mô tả công việc nào có thể làm hài lòng tất cả mọi người. Điều phù hợp với gia đình này chưa chắc đã phù hợp với gia đình khác, và ngược lại.
Tuy nhiên, từ câu chuyện trên có thể thấy rằng việc tuyển giúp việc hay bảo mẫu ngày nay không chỉ đơn thuần là tìm người làm việc nhà, mà còn là tìm một người có thể đồng hành cùng gia đình trong việc chăm sóc trẻ nhỏ, đảm bảo nếp sinh hoạt và duy trì sự ổn định trong cuộc sống hằng ngày.
Vì thế, việc đặt ra những yêu cầu cụ thể ngay từ đầu giúp cả chủ nhà và người lao động hiểu rõ kỳ vọng của nhau, hạn chế những mâu thuẫn phát sinh sau này.
Khi tìm kiếm người giúp việc hoặc bảo mẫu, các gia đình nên cân nhắc một số tiêu chí quan trọng như kinh nghiệm chăm sóc trẻ, tính trách nhiệm, khả năng giao tiếp, sự trung thực, sức khỏe tốt và đặc biệt là sự phù hợp về tính cách, quan điểm sống.
Mức lương cao có thể thu hút ứng viên nhưng không phải yếu tố quyết định tất cả. Một mối quan hệ làm việc bền vững thường được xây dựng trên sự tôn trọng, thấu hiểu và những thỏa thuận rõ ràng giữa hai bên.
Chỉ khi tìm được người thực sự phù hợp, cha mẹ mới có thể yên tâm gửi gắm con cái, còn người lao động cũng cảm thấy được ghi nhận và gắn bó lâu dài với công việc của mình.
