công chức
Trung ương Kết luận: Nâng ít nhất một bậc lương cho toàn bộ CBCCVC (theo hệ số lương hiện hưởng) khi có thành tích thế nào?
Theo quy định mới, cán bộ, công chức, viên chức có thành tích đặc biệt xuất sắc có thể được nâng ít nhất một bậc lương và hưởng phụ cấp tăng thêm tới 300% mức lương hiện hưởng.
Bảng lương mới từ 1/7/2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi tăng lương cơ sở (Dự kiến)?
Nếu đề xuất tăng lương được áp dụng, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tính lại theo hệ số hiện hành, kéo theo nhiều mức lương mới đáng chú ý.
Khi nào cán bộ, công chức, viên chức được nâng lương vượt một bậc theo Nghị định 179?
Theo quy định mới của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức có thể được nâng lương vượt một bậc hoặc nâng lương theo thỏa thuận nếu đạt thành tích đặc biệt xuất sắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Bộ Nội vụ trả lời tăng lương cơ sở mới cho CBCCVC và LLVT năm 2026 ra sao?
Trước kiến nghị tăng phụ cấp cho cán bộ cấp xã khi khối lượng công việc ngày càng lớn sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ cho biết đang nghiên cứu điều chỉnh chính sách tiền lương, phụ cấp.
Quốc hội không đồng ý giải quyết thôi việc đối với công chức khi thuộc trường hợp nào theo Luật số 80?
Luật Cán bộ, công chức 2025 và Nghị định 170/2025/NĐ-CP đã quy định rõ các trường hợp công chức không được giải quyết thôi việc dù có đơn tự nguyện,
Tin vui: Cán bộ công viên chức làm việc tại Bộ phận Một cửa được hỗ trợ 2 triệu đồng/tháng từ 2026 theo Nghị quyết 502 và 28, cụ thể ra sao?
Từ ngày 01/01/2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cử làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp trên địa bàn TP.HCM (sau sắp xếp) sẽ được hỗ trợ 2.000.000 đồng/người/tháng từ ngân sách nhà nước,
Sau 2026, bảng lương mới của CBCCVC và lực lượng vũ trang sẽ có mức lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương ra sao?
Theo định hướng cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27-NQ/TW, sau năm 2026 có thể bỏ cách tính này để chuyển sang bảng lương mới với mức lương cụ thể theo vị trí việc làm.
Chính phủ: Mức lương cơ sở mới thay thế 2,34 triệu đồng của cán bộ công viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được thông qua khi nào, áp dụng từ thời điểm nào?
Quốc hội đã giao Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở cùng nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp trong năm 2026 theo định hướng cải cách tiền lương.
Thay đổi cách xếp lương công chức từ tháng 3/2026: 3 trường hợp cần đặc biệt lưu ý
Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 1/2026/TT-BNV hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/3/2026.
Chính phủ quyết định không xếp lương mới cho toàn bộ công chức cấp xã ở 34 tỉnh thành theo Nghị định 33, nguyên nhân do đâu?
Chính phủ không thực hiện xếp lương mới cho toàn bộ công chức cấp xã theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP do các quy định liên quan đã chính thức bị bãi bỏ theo Điều 71 Nghị định 170/2025/NĐ-CP.
Cải cách tiền lương 2026: Ngân sách lấy từ đâu?
Thực hiện cải cách tiền lương trong năm 2026 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang dựa trên cơ sở nguồn ngân sách lấy từ đâu?
Lộ trình tăng lương cơ sở năm 2026: Hàng triệu cán bộ công chức được hưởng lợi?
Bộ Nội vụ đang phối hợp các bộ, ngành liên quan nghiên cứu đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối ngân sách.
Chi tiết mức hỗ trợ cho cán bộ tinh giản biên chế sắp nghỉ hưu theo Nghị định 154
Nghị định 154: Nghỉ hưu trước tuổi cán bộ, công chức, viên chức, còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng ít nhất 05 tháng lương cụ thể ra sao?
Sử dụng nguồn cải cách tiền lương trả thêm cho CBCCVC hưởng tối đa 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ khi thuộc đối tượng nào tại Nghị quyết 27?
Tại Điều 3 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND, Hội đồng nhân dân TP.HCM quy định mức chi thu nhập tăng thêm tối đa bằng 1,8 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ đối với các nhóm đối tượng nêu tại khoản 1, 2, 3 và 6 Điều 2 của Nghị quyết.
Khi nào LLVT và CBCC từ Trung ương đến cấp xã bị dừng hưởng 25% phụ cấp công vụ theo Nghị định 34/2012/NĐ-CP?
Theo Nghị định 34/2012/NĐ-CP, phụ cấp công vụ bằng 25% lương hiện hưởng sẽ bị dừng chi trả từ tháng kế tiếp nếu cán bộ, công chức hoặc lực lượng vũ trang thôi làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội.
Khi nào thực hiện thông qua bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang?
Sau khi xác định mức lương thấp nhất của công chức, viên chức khu vực công, bảng lương mới sẽ được thiết kế lại theo vị trí việc làm, ngạch và chức danh nghề nghiệp, bảo đảm nguyên tắc công việc tương đương hưởng lương tương đương và tăng tính minh bạch, công bằng.
Công chức được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ khi đạt bao nhiêu điểm?
Theo khoản 3 Điều 20 Nghị định 335/2025/NĐ-CP, công chức được xếp loại “Hoàn thành nhiệm vụ” khi đạt từ 50 đến dưới 70 điểm trên thang điểm 100.
Chính thức: Hơn 214.000 cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ được tặng 2 triệu đồng/người theo Kế hoạch 34/KH-UBND
Theo Kế hoạch 34/KH-UBND, hơn 214.000 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được tặng 2.000.000 đồng/người. Chính sách này đang thu hút sự quan tâm lớn khi nhiều người muốn biết rõ đối tượng áp dụng, thời điểm chi trả và hình thức nhận tiền cụ thể.
Cộng thêm 1,5 lần mức lương hiện hưởng của CBCCVC vào thu nhập hằng tháng tiền phụ cấp tăng thêm theo Nghị định 179 khi nào?
Theo Điều 15 Nghị định 179/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức được công nhận có tài năng sẽ được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 150% mức lương hiện hưởng kể từ ngày có quyết định của cấp có thẩm quyền.