ép người lao động đi làm
Phạt đến 50 triệu đồng nếu ép người lao động đi làm dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Trường hợp doanh nghiệp ép người lao động đi làm mà không được sự đồng ý của họ sẽ bị coi là vi phạm pháp luật và bị phạt đến 50 triệu đồng.