Nghị định 76
Tăng tiền trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu cho CBCCVC và LLVT từ 01/7/2026 theo Dự thảo và Nghị định 76?
Theo Dự thảo tăng lương cơ sở sẽ làm tăng tiền trợ cấp 01 lần khi nghỉ hưu cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị định 76 cụ thể ra sao?
Từ 01/7/2026 tăng lương cơ sở lên 8,12%, tăng trực tiếp 03 khoản phụ cấp, trợ cấp tại Nghị định 76 cho CBCCVC và LLVT theo Dự thảo Nghị định ra sao?
Tăng trực tiếp 03 khoản phụ cấp, trợ cấp tại Nghị định 76 từ 01/7/2026 khi tăng lương cơ sở cho CBCCVC và LLVT theo Dự thảo Nghị định, cụ thể thế nào?
Hỗ trợ cho CBCCVC hơn 20.000.000 đồng cộng thêm 70% lương hiện hưởng và một số phụ cấp khác theo Nghị định 76, cụ thể ra sao?
Theo Nghị định 76, hỗ trợ cho CBCCVC hơn 20.000.000 đồng cộng thêm 70% lương hiện hưởng và một số phụ cấp khác khi đến vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn làm gì?
Từ 01/7/2026 tăng lương cơ sở lên 8,12% cho CBCCVC và LLVT, tăng trực tiếp 03 khoản phụ cấp, trợ cấp tại Nghị định 76, cụ thể tại dự thảo Nghị định ra sao?
Tăng trực tiếp 03 khoản phụ cấp, trợ cấp tại Nghị định 76 từ 01/7/2026 cùng thời điểm tăng lương cơ sở cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang ra sao?
Cán bộ, công chức, viên chức được nhận ngay 23,4 triệu đồng khi đến công tác vùng đặc biệt khó khăn: Cơ quan nào chi trả?
Theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức khi nhận công tác lần đầu tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương đương khoảng 23,4 triệu đồng/người. Khoản tiền này do cơ quan nơi tiếp nhận công tác chi trả.