Thủ môn lương 400 triệu/tháng Đặng Văn Lâm thuê giúp việc chỉ cần 1 tiêu chí, nhìn mức lương nhiều người xin ứng tuyển

Phần lớn, vợ thủ môn Đặng Văn Lâm sẽ chăm sóc con nên chỉ khi cần thiết, cô mới thuê bảo mẫu ngắn hạn.

Ngày nay, nhiều bà mẹ hiện đại vừa muốn toàn tâm chăm sóc con nhỏ, vừa mong có thêm thời gian để nghỉ ngơi hoặc giải quyết công việc cá nhân. Chính vì vậy, xu hướng thuê giúp việc ngắn hạn theo giờ hoặc theo ngày ngày càng trở nên phổ biến.

Hình thức này mang lại sự linh hoạt cho các gia đình - khi cần ra ngoài, có việc bận hoặc đơn giản chỉ muốn có người phụ giúp trông con, dọn dẹp, nấu nướng - họ có thể dễ dàng thuê người đến hỗ trợ trong thời gian ngắn, vừa tiết kiệm chi phí, vừa giúp các bà mẹ bớt áp lực trong cuộc sống bận rộn.

Đây cũng là giải pháp được cặp cha mẹ hot mom Yến Xuân và hot dad Đặng Văn Lâm lựa chọn, được cả hai tiết lộ trong một chia sẻ mới đây.

Cụ thể, trên trang mạng xã hội của con trai Đăng Lâm Minh (tên thân mật là Gấu), vợ chồng chàng cầu thủ Đặng Văn Lâm đăng thông tin tuyển dụng bảo mẫu chăm sóc con yêu nhưng chỉ trong khoảng thời gian 16 ngày. Tiêu chí duy nhất được cặp cha mẹ công khai chính là chỉ cần thuộc độ tuổi từ 30-40.

Và mức lương chi trả nửa tháng làm việc cho người bảo mẫu này cũng không phải là con số nhỏ, có thể nói bằng cả tháng lương của một bảo mẫu thông thường.

Với mức lương hậu hĩnh như vậy, rất nhiều người đã nhanh chóng nhắn tin xin ứng tuyển vào vị trí bảo mẫu, giúp vợ chồng Đặng Văn Lâm chăm sóc bé Gấu Đặng Lâm Minh.

Qua đó cũng có thể thấy vấn đề tài chính không phải là điều mà vợ chồng Đặng Văn Lâm quan tâm khi thuê bảo mẫu chăm sóc con trai. Bởi thực tế, Đặng Văn Lâm từng là chàng thủ môn có mức lương cao nhất nhì làng bóng Việt - khoảng 17.000 USD/tháng (tương đương gần 400 triệu đồng), trong khi đó bà mẹ sinh năm 1991 Yến Xuân cũng tích trữ được tài sản đáng kể trước khi lập gia đình.

Chính vì thế, cặp cha mẹ lựa chọn giải pháp thuê bảo mẫu ngắn hạn khi thực sự cần. Còn trong khoảng thời gian khác, Yến Xuân vẫn là người chủ yếu tự mình chăm sóc con trai Gấu.

Vợ chồng Đặng Văn Lâm thường dành thời gian đưa con ra ngoài chơi.

Thậm chí là đi tập luyện cùng bố mẹ.

Lúc ở nhà bé Gấu cũng luôn có bố mẹ bên cạnh.

Đi xa cũng đem con theo.

Tay bế con tay làm việc nhà.

Khi lựa chọn thuê bảo mẫu ngắn hạn, theo giờ hoặc theo ngày để chăm con và hỗ trợ việc nhà, các bậc cha mẹ cần đặc biệt cẩn trọng. Dưới đây là những lưu ý quan trọng giúp đảm bảo an toàn cho con và sự yên tâm khi giao việc cho người giúp việc tạm thời:

1. Kiểm tra rõ nguồn gốc và lý lịch người giúp việc

Dù chỉ thuê trong thời gian ngắn, cha mẹ vẫn nên yêu cầu người giúp việc cung cấp thông tin cá nhân cơ bản như họ tên, số điện thoại, địa chỉ thường trú, hoặc giấy tờ tùy thân. Nếu thuê qua trung tâm, cần chọn đơn vị uy tín, có hợp đồng rõ ràng và bảo đảm kiểm duyệt hồ sơ của nhân viên. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro về an ninh và trách nhiệm nếu xảy ra sự cố.

2. Quan sát thái độ và cách tương tác của bảo mẫu với trẻ

Trước khi giao con cho người lạ, cha mẹ nên dành một khoảng thời gian ngắn để quan sát cách bảo mẫu nói chuyện, tiếp xúc với trẻ. Một người có tình thương, kiên nhẫn và biết cách lắng nghe trẻ sẽ khiến con cảm thấy an toàn và hợp tác hơn. Ngược lại, nếu bảo mẫu có biểu hiện lạnh lùng, nóng tính hoặc tỏ ra khó chịu, cha mẹ nên cân nhắc ngay.

3. Nói rõ yêu cầu, thời gian và phạm vi công việc

Với hình thức thuê ngắn hạn, sự rõ ràng ngay từ đầu là rất quan trọng. Cha mẹ cần liệt kê cụ thể công việc cần làm: chăm trẻ, nấu ăn, dọn dẹp, giặt giũ… cùng với khung thời gian và mức lương tương ứng. Nên thống nhất bằng văn bản hoặc tin nhắn để tránh hiểu lầm, nhất là với những người làm việc không qua trung tâm.

4. Lắp đặt camera hoặc theo dõi gián tiếp khi cần

Trong trường hợp phải ra ngoài, cha mẹ có thể lắp camera tại khu vực sinh hoạt chung như phòng khách, bếp, hoặc khu vực chơi của trẻ. Việc này không chỉ giúp quan sát tình hình mà còn là biện pháp răn đe, giúp bảo mẫu có ý thức hơn trong hành vi và thái độ làm việc. Tuy nhiên, cần tránh đặt camera tại khu vực riêng tư và phải thông báo rõ với người được thuê để đảm bảo tôn trọng quyền cá nhân.

5. Lắng nghe cảm nhận của trẻ sau khi bảo mẫu rời đi

Sau mỗi buổi làm việc, cha mẹ nên trò chuyện với con để hỏi xem bé cảm thấy thế nào về người bảo mẫu - có thân thiện không, có la mắng hay làm điều gì khiến bé sợ hãi không. Trẻ nhỏ rất nhạy cảm, nên qua lời kể hoặc thái độ của con, cha mẹ có thể nhận biết được phần nào người giúp việc có thật sự đáng tin cậy.

6. Không giao hoàn toàn trách nhiệm chăm con cho bảo mẫu ngắn hạn

Dù thuê theo giờ hay theo ngày, cha mẹ vẫn nên chủ động nắm bắt tình hình. Người giúp việc chỉ là người hỗ trợ tạm thời, không thể thay thế vai trò của cha mẹ trong việc chăm sóc, dạy dỗ và quan tâm đến con. Vì vậy, hãy sử dụng hình thức thuê này như một giải pháp linh hoạt, chứ không phải sự phụ thuộc lâu dài.

7. Chọn người phù hợp với nhu cầu cụ thể

Nếu cần người chủ yếu chăm con nhỏ, nên chọn người có kinh nghiệm trông trẻ, hiểu tâm lý trẻ em, biết sơ cứu cơ bản và giữ bình tĩnh trong mọi tình huống. Ngược lại, nếu chỉ cần người giúp việc nhà ngắn hạn, thì kỹ năng dọn dẹp, nấu ăn, sắp xếp gọn gàng sẽ là ưu tiên hàng đầu.

Việc thuê bảo mẫu ngắn hạn hay theo giờ là một giải pháp tiện lợi, đặc biệt với những gia đình có lịch trình bận rộn hoặc không có người thân hỗ trợ. Tuy nhiên, chỉ khi cha mẹ chọn đúng người, giao đúng việc và theo dõi sát sao, sự hỗ trợ này mới thực sự mang lại hiệu quả và an toàn cho con.

CHI CHI