Tuyển dụng ADS - Mô tả công việc, yêu cầu, mức thu nhập

PV
Tuyển dụng ADS online + offline được nhiều ứng viên quan tâm vì công việc này còn khá mới mẻ nhưng có thể mang về mức thu nhập rất cao. 

Tuyển dụng ADS online + offline của OKVIP nhân được rất nhiều sự quan tâm của người lao động. Đây là công việc ra đời trong thời buổi công nghệ số, cực kỳ thích hợp với những bạn trẻ giỏi công nghệ và hiểu biết về tiếp thị, Marketing. Để hiểu rõ hơn về yêu cầu, mức thu nhập và phúc lợi, mời anh em cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết sau.

Giới thiệu về công việc chạy quảng cáo ADS

Trước khi đi vào thông tin tuyển dụng ADS, hãy cùng tìm hiểu đôi nét về công việc này. Vài năm gần đây, công việc này cực kỳ hot và nhận được rất nhiều sự quan tâm của người trẻ.

Nhân viên ADS có thể được biết đến với những tên gọi khác như chuyên viên chạy quảng cáo, Marketing Ads theo từng doanh nghiệp. Đây là những người có kiến thức và đầy đủ kỹ năng trong Digital Marketing, có thể xây dựng các nội dung và chiến dịch quảng cáo cho các dịch vụ, sản phẩm của doanh nghiệp.

tuyen-dung-ads-la-cong-viec-ra-doi-trong-thoi-dai-moi-1711514594.jpg
Nhân viên chạy quảng cáo ADS là công việc ra đời trong thời đại mới

Công việc cụ thể của nhân viên chạy ADS thường là chuẩn bị nội dung, hình ảnh và video để phục vụ cho những chiến dịch quảng cáo trên Google hoặc Facebook theo kế hoạch của công ty. Để làm được điều này, bạn cần có am hiểu về cách thiết lập quảng cáo, điều chỉnh cách tiếp cận người dùng và cân đối chi phí.

Mô tả công việc của nhân viên chạy ADS OKVIP

Trong thông báo tuyển dụng ADS, ứng viên nên đọc kỹ yêu cầu của vị trí này.

- Lên kế hoạch và trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo trên mạng xã hội và các nền tảng số.

- Theo dõi liên tục và đánh giá giá thầu/giá data/giá Click và kịp thời điều chỉnh để chiến dịch quảng cáo đạt hiệu quả cao nhất.

- Báo cáo kế hoạch và hiệu quả quảng cáo định kỳ cho quản lý bộ phận, trưởng phòng, giám đốc.

- Hoàn thành những công việc khác trong khả năng chuyên môn, hỗ trợ các bộ phận khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Đưa ra các ý tưởng sáng tạo để cải tiến công tác nghiệp vụ, nhằm nâng cao tốc độ và hiệu quả công việc.

- Đề xuất các phương pháp đẩy nhanh KPI, giải quyết vấn đề phát sinh...

Yêu cầu dành cho ứng viên vị trí nhân viên chạy quảng cáo ADS

Với vị trí nhân viên chạy quảng cáo, bằng cấp có thể không quá quan trọng. Tuy nhiên, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing và kiến thức, kinh nghiệm là điều không thể thiếu.

- Ứng viên tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành như Marketing, quản trị kinh doanh, thiết kế, đa phương tiện, báo chí truyền thông...

- Tuyển dụng ADS của OKVIP yêu cầu nhân viên có kinh nghiệm chạy ADS Facebook hoặc Google trong vòng 6 tháng.

- Có kiến thức về Marketing và có khả năng phân tích, nghiên cứu, tìm kiếm insight khách hàng tốt.

- Năng động, sáng tạo và có nhiều ý tưởng sáng tạo để cho nội dung quảng cáo ngày càng chất lượng hơn.

- Có khả năng sử dụng các phần mềm biên tập video, chỉnh sửa hình ảnh như Canva, PTS.

- Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, không ngừng nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ.

- Thường xuyên cập nhật kiến thức, xu hướng trong ngành để áp dụng vào công việc, tăng hiệu quả quảng cáo.

- Tuyển dụng ADS yêu cầu ứng viên có đủ sức khỏe, có tinh thần trách nhiệm và đáp ứng được yêu cầu làm việc xa nhà trong thời gian dài.

- Thích ứng nhanh với công việc, chịu được áp lực cao.

- Tính cách hòa đồng với tập thể, quản lý thời gian tốt, chủ động trong mọi việc.

- Có thể làm việc độc lập hiệu quả đồng thời phối hợp với nhóm để hoàn thành tốt công việc.

ung-vien-nen-doc-ky-yeu-cau-tuyen-dung-ads-truoc-khi-bat-dau-gui-ho-so-1711514594.jpg
Ứng viên nên đọc kỹ yêu cầu tuyển dụng ADS trước khi bắt đầu gửi hồ sơ

Mức thu nhập và phúc lợi cho nhân viên chạy ADS tại OKVIP

Một trong những vấn đề được quan tâm nhiều nhất khi tìm việc là mức lương và chế độ phúc lợi. Dưới đây là một số vấn đề về quyền lợi cần biết trước khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên ADS:

Mức lương của nhân viên ADS

Quy trình tuyển dụng OKVIP sẽ nêu rõ mức lương cụ thể cho từng giai đoạn và vị trí ADS:

- Nhân viên online khi thử việc nhận được 12 triệu và chính thức sẽ hưởng lương 15 triệu đồng/tháng.

- Nhân viên offline nhận 30 triệu khi thử việc và 40 triệu nếu ký hợp đồng làm việc chính thức.

Sau 3 tháng thử việc, ứng viên có thể được ký hợp đồng chính thức hoặc sớm hơn tùy theo năng lực. Thời gian làm việc mỗi ngày hiện nay là 8 tiếng 30 phút và mỗi tháng được nghỉ 4 ngày.

Hoa hồng dành cho nhân sự chạy quảng cáo

Ngoài lương, thu nhập của nhân viên chạy quảng cáo của OKVIP sẽ tính thêm cả hoa hồng theo tổng hậu đài. Điều này có thể tìm thấy chi tiết trên thông báo tuyển dụng ADS. 

- Nếu lợi nhuận dưới 500 triệu thì bạn nhận được 0.5%.

- Nếu lợi nhuận tổng các hậu đài từ 500 triệu đến dưới 2 tỷ thì sẽ nhận được 0.8%.

- Nếu tổng lợi nhuận đạt mức từ 2 tỷ đến dưới 5 tỷ thì nhân sự sẽ nhận được 1% hoa hồng.

- Nếu lợi nhuận đạt từ 5 tỷ trở lên thì sẽ nhận được 2%.

tuyen-dung-ads-se-duoc-nhan-luong-va-hoa-hong-hang-thang-1711514594.jpg
Nhân viên chạy quảng cáo ADS sẽ được nhận lương và hoa hồng hàng tháng

Trên đây là toàn bộ thông báo tuyển dụng ADS của thương hiệu OKVIP. Vị trí yêu cầu ứng viên phải có hiểu biết và kinh nghiệm thực hiện các chiến dịch quảng cáo. Đây là công việc năng động với mức lương cao và phúc lợi hấp dẫn nên luôn thu hút được nhiều bạn trẻ.