Nhu cầu tuyển dụng tăng hơn 170%: Ngành Bất động sản “săn” nhân tài giữa đà phục hồi
Dưới tác động của hàng loạt các chính sách hỗ trợ và tín hiệu phục hồi vĩ mô, lĩnh vực Bất động sản trong 6 tháng đầu năm 2025 đã ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực. Theo Tổng cục Thống kê, vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đăng ký vào Việt Nam tăng 32,6%, trong đó ngành kinh doanh bất động sản thu hút 2,25 tỷ USD vốn đăng ký cấp mới, chiếm 24,2% tổng vốn FDI mới. Số lượng doanh nghiệp bất động sản thành lập mới cũng tăng 15,8%, phản ánh niềm tin ngày càng tăng của các nhà đầu tư vào thị trường. Những con số này cho thấy sự sôi động trở lại của ngành, được hỗ trợ bởi các chính sách tháo gỡ pháp lý, sự phát triển hạ tầng giao thông và môi trường lãi suất thấp.
Dữ liệu từ JobsGO cũng ghi nhận nhu cầu tuyển dụng trong ngành bất động sản tăng 174,2% so với cùng kỳ năm 2024, trong khi lượng hồ sơ ứng tuyển cũng tăng 21,4%. Các vị trí công việc có nhu cầu lớn trong ngành là chuyên viên môi giới bất động sản, chuyên viên kinh doanh bất động sản,...
Theo Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS), phân khúc căn hộ chung cư tiếp tục đóng vai trò chủ đạo trên thị trường, nhờ nhu cầu ở thực duy trì ở mức cao. Đặc biệt, các khu vực có thông tin quy hoạch trung tâm mới hoặc sáp nhập hành chính như Bắc Giang, Hải Dương, Ninh Bình, Hải Phòng… đã ghi nhận mức tăng giá từ 5 - 30% trong vài tháng gần đây. Những xu hướng này cho thấy thị trường Bất động sản đang tận dụng tốt các cơ hội từ chính sách và quy hoạch để thúc đẩy tăng trưởng.
Ngành Xây dựng khởi sắc: Cơ hội lớn giữa thách thức về nhân lực trẻ
Đi cùng với sự phục hồi của ngành Bất động sản, ngành Xây dựng trong 6 tháng đầu năm 2025 cũng trải qua những bước tiến đáng kể, trở thành một trong những lĩnh vực dẫn đầu trong sự phát triển kinh tế quốc gia. Theo Tổng cục Thống kê, giá trị tăng thêm của ngành xây dựng đạt mức tăng trưởng 9,62% so với cùng kỳ năm trước, đánh dấu mức tăng cao nhất giai đoạn 2011 - 2025.
Động lực tăng trưởng chủ yếu đến từ các chính sách đầu tư công và cải cách pháp lý liên quan đến đất đai, xây dựng, bất động sản được triển khai từ đầu năm nay. Đặc biệt, ngành cũng tập trung vào phát triển nhà ở xã hội, với kế hoạch hoàn thành hơn 100.000 căn hộ vào cuối năm 2025, trong khuôn khổ Đề án “Đầu tư xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021-2030”. Những nỗ lực này không chỉ đáp ứng nhu cầu nhà ở mà còn thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tạo ra các cơ hội việc làm xây dựng.
Dữ liệu từ JobsGO ghi nhận trong 6 tháng đầu năm 2025, số lượng tin tuyển dụng trong ngành tăng 147,9% so với cùng kỳ năm trước. Sở dĩ, nhu cầu nhân sự tăng cao nhằm đáp ứng các dự án hạ tầng trọng điểm như nhà ga T3 Tân Sơn Nhất, T2 Nội Bài, các tuyến metro tại Hà Nội, TP.HCM…
Tuy nhiên, trong khi nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh thì số lượng hồ sơ ứng tuyển lại giảm tới 43,8%. Trong đó, tỷ lệ ứng viên thuộc thế hệ Gen Z chỉ chiếm 19,8%, cho thấy ngành Xây dựng dường như chưa thực sự thu hút được lực lượng lao động trẻ. Điều này đặt ra bài toán về khả năng duy trì đà tăng trưởng của ngành trong dài hạn, khi nguồn nhân lực mới không đủ để đáp ứng nhu cầu.
Nhìn chung, cả ngành Xây dựng và Bất động sản đều đang trên đà phát triển tích cực, nhờ vào sự hỗ trợ từ các chính sách kinh tế vĩ mô và đầu tư hạ tầng. Để duy trì đà tăng trưởng này, ngành xây dựng cần giải quyết bài toán thiếu hụt lao động, đặc biệt là sự tham gia của thế hệ trẻ, trong khi ngành bất động sản cần tiếp tục tận dụng dòng vốn FDI và các cơ hội từ quy hoạch đô thị để củng cố vị thế. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các chính sách công, nỗ lực của doanh nghiệp và sự gia nhập của lực lượng lao động sẽ là chìa khóa đảm bảo sự phát triển bền vững của cả hai ngành trong tương lai.
