Theo thông tin từ Thư viện Pháp luật, tại khoản 7 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản đối với người chồng của lao động nữ mang thai hộ khi vợ sinh con phải bao gồm bản sao giấy chứng sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con. Trường hợp giấy chứng sinh không thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi thì cần bổ sung văn bản xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
Bên cạnh đó, hồ sơ còn phải có bản sao thỏa thuận mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định của Luật Hôn nhân và gia đình. Đối với các giấy tờ do cơ quan, tổ chức nước ngoài cấp, phải được dịch sang tiếng Việt, công chứng hoặc chứng thực và hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định.
Như vậy, khi làm hồ sơ hưởng trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp mang thai hộ, người chồng bắt buộc phải nộp bản sao giấy chứng sinh (hoặc giấy tờ thay thế hợp lệ) theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Để bảo đảm quyền lợi thai sản cho người lao động trong trường hợp mang thai hộ vì mục đích nhân đạo, pháp luật đã quy định cụ thể về thành phần hồ sơ cần nộp.
Theo đó, khoản 7 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nêu rõ, người chồng của lao động nữ mang thai hộ khi vợ sinh con phải nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản, trong đó có bản sao giấy chứng sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con.
Trường hợp giấy chứng sinh không thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi thì cần bổ sung văn bản xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Ngoài ra, hồ sơ còn phải kèm theo bản sao thỏa thuận mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định của Luật Hôn nhân và gia đình.
Đối với các giấy tờ do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cấp, pháp luật yêu cầu phải được dịch sang tiếng Việt, công chứng hoặc chứng thực và hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định. Như vậy, bản sao giấy chứng sinh là một trong những giấy tờ bắt buộc trong hồ sơ hưởng trợ cấp một lần khi sinh con đối với người chồng có vợ mang thai hộ.
Theo thông tin từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, về việc giải quyết hưởng chế độ thai sản: Trường hợp lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con cần có: Bản sao Giấy chứng sinh hoặc Bản sao giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà Giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản sao Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
Chính phủ ban hành Nghị định số 207/2025/NĐ-CP ngày 15/7/2025 quy định về sinh con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản và điều kiện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo.
Nghị định quy định, việc thực hiện hiến tinh trùng, hiến noãn, hiến phôi trong kỹ thuật hỗ trợ sinh sản phải tuân theo nguyên tắc chỉ được hiến tại một cơ sở được phép lưu giữ tinh trùng, lưu giữ noãn, lưu giữ phôi.
Tinh trùng, noãn, phôi hiến chỉ được sử dụng cho một phụ nữ hoặc một cặp vợ chồng để sinh con. Việc hiến và nhận tinh trùng, hiến và nhận phôi được thực hiện trên nguyên tắc vô danh giữa người hiến và người nhận.
Chỉ thực hiện kỹ thuật hỗ trợ sinh sản đối với các cặp vợ chồng vô sinh hoặc có chỉ định về y tế và phụ nữ độc thân có nguyện vọng.
Vợ chồng nhờ mang thai hộ, người mang thai hộ, trẻ sinh ra nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo được đảm bảo an toàn về đời sống riêng tư, bí mật cá nhân, bí mật gia đình và được pháp luật tôn trọng, bảo vệ.
