Cụ thể:
Sử dụng 23.839 tỷ đồng (hai mươi ba nghìn, tám trăm ba mươi chín tỷ đồng) nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương đến hết năm 2025 còn dư chuyển sang bố trí dự toán năm 2026 của địa phương để thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.
Tổng số chi ngân sách nhà nước là 3.159.106 tỷ đồng (ba triệu, một trăm năm mươi chín nghìn, một trăm linh sáu tỷ đồng). Trong đó:
Chi ngân sách trung ương là 1.809.056 tỷ đồng (một triệu, tám trăm linh chín nghìn, không trăm năm mươi sáu tỷ đồng), đã bao gồm dự toán 238.421 tỷ đồng (hai trăm ba mươi tám nghìn, bốn trăm hai mươi mốt tỷ đồng) để bổ sung cân đối ngân sách địa phương, dự toán 187.175 tỷ đồng (một trăm tám mươi bảy nghìn, một trăm bảy mươi lăm tỷ đồng) bổ sung có mục tiêu cho ngân sách địa phương, dự toán 53.554 tỷ đồng (năm mươi ba nghìn, năm trăm năm mươi bốn tỷ đồng) bổ sung cho các địa phương bảo đảm thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.
Chi ngân sách địa phương là 1.350.050 tỷ đồng (một triệu, ba trăm năm mươi nghìn, không trăm năm mươi tỷ đồng), không bao gồm chi từ nguồn bổ sung có mục tiêu, bổ sung cân đối, bổ sung để bảo đảm tiền lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng.
Như vậy, Quốc hội ra Nghị quyết 245/2025/QH15 trong đó có nêu rõ nội dung tiếp tục thực hiện mức lương cơ sở 2.340.000 đồng trong năm 2026 với nguồn dự toán ngân sách từ cải cách tiền lương của ngân sách địa phương đến hết năm 2025 còn dư chuyển sang và ngân sách trung ương.
Thủ tướng Chính phủ chốt phương án tăng lương cơ sở 2026 lên mức mới thay thế 2.34 triệu đồng cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được thông qua vào Tháng 03 cùng với việc điều chỉnh các khoản trợ cấp nào khác?
Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo hạn chót trong tháng 3/2026 điều chỉnh tăng lương cơ sở và cho một số loại trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025.
Mức lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sau khi cải cách tiền lương sẽ ra sao?
Mức lương cơ sở và hệ số lương của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sau khi cải cách tiền lương sẽ bị bãi bỏ. Áp dụng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể để thực hiện thay thế.
Một trong những nguyên nhân bãi bỏ mức lương cơ sở được xác định là hiện nay công thức tính lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được tính bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số lương đã không thể hiện được giá trị thực của tiền lương và còn mang nặng tính bình quân, không đảm bảo được cuộc sống.
