Theo Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp mang thai hộ phải có bản sao thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo Điều 96 Luật Hôn nhân và gia đình 2014.
Như vậy, khi làm hồ sơ thai sản, người lao động nộp bản sao, không bắt buộc nộp bản chính.
Về thời hạn giải quyết, theo Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động phải nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động chậm nhất 45 ngày kể từ khi hết thời gian nghỉ thai sản.
Trong vòng 7 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ, người sử dụng lao động phải gửi hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm xã hội. Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết trong 7 ngày làm việc (hoặc 5 ngày nếu người lao động nộp trực tiếp); nếu từ chối phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Đối với thỏa thuận mang thai hộ, Điều 96 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định văn bản này bắt buộc phải được công chứng. Trường hợp lập cùng thỏa thuận với cơ sở y tế thực hiện kỹ thuật hỗ trợ sinh sản thì phải có xác nhận của người có thẩm quyền tại cơ sở y tế đó.
Lưu ý trong thỏa thuận mang thai hộ vì mục đích nhân đạo:
Thỏa thuận về việc mang thai hộ phải được lập thành văn bản có công chứng.
Trong trường hợp vợ chồng bên nhờ mang thai hộ ủy quyền cho nhau hoặc vợ chồng bên mang thai hộ ủy quyền cho nhau về việc thỏa thuận thì việc ủy quyền phải lập thành văn bản có công chứng. Việc ủy quyền cho người thứ ba không có giá trị pháp lý.
Trong trường hợp thỏa thuận về mang thai hộ giữa bên mang thai hộ và bên nhờ mang thai hộ được lập cùng với thỏa thuận giữa họ với cơ sở y tế thực hiện việc sinh con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản thì thỏa thuận này phải có xác nhận của người có thẩm quyền của cơ sở y tế này.
