Bộ Nội vụ hiện đang hoàn thiện dự thảo Nghị định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026. Điểm đáng chú ý là cơ chế điều chỉnh theo 2 bước, trong đó ưu tiên hỗ trợ nhóm có mức lương hưu thấp.
Tăng lần 1: Điều chỉnh chung cho toàn bộ người hưởng
Ở lần điều chỉnh đầu tiên, lương hưu sẽ được tăng theo một trong hai phương án:
Tăng 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng/tháng đối với 7 nhóm đối tượng theo quy định.
Hoặc tăng đồng loạt 8% cho tất cả các nhóm người hưởng.
Đây là mức tăng cơ bản, áp dụng diện rộng cho người nghỉ hưu trên cả nước.
Tăng lần 2: Bổ sung cho người có lương hưu thấp
Sau khi thực hiện điều chỉnh lần 1, cơ quan chức năng sẽ tiếp tục rà soát mức hưởng để hỗ trợ thêm cho nhóm có thu nhập thấp:
Người có lương hưu dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng.
Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên đủ 3,8 triệu đồng/tháng.
Chính sách tăng bổ sung này chỉ áp dụng đối với những người nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và một số đối tượng hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định trước đây.
Hướng tới thu hẹp chênh lệch, đảm bảo an sinh
Theo cơ quan soạn thảo, việc điều chỉnh theo 2 bước nhằm thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các thời kỳ, đặc biệt là nhóm nghỉ hưu từ rất sớm với mức hưởng còn thấp. Qua đó, góp phần đảm bảo công bằng, cải thiện thu nhập và ổn định đời sống cho người cao tuổi.
Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức điều chỉnh lương hưu sẽ được xem xét dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, khả năng cân đối ngân sách nhà nước cũng như quỹ bảo hiểm xã hội.
Có thể thấy, đề xuất tăng lương hưu 2 lần liên tiếp là bước đi quan trọng trong việc hoàn thiện chính sách an sinh, hướng tới đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người nghỉ hưu, đặc biệt là nhóm có mức thu nhập thấp trước năm 1995.
