Thứ nhất nhất: Tự nhận thức
Có bao giờ bạn đã tự hỏi: Bạn có thực sự hiểu bản thân mình hay chưa? Bạn có nhận thức được bằng cách nào bạn truyền cảm hứng và phản ứng lại những gì bạn nói và làm hay không. Thực tế nhiều người không nhận thức được con người bên ngoài của họ.
Trước khi muốn hiểu ai đó thì bạn cần dành thời gian để tìm hiểu rõ về chính bản thân mình trước tiên. Ngoài ra, không nên ngần ngại nhờ người khác chia sẻ về cảm nhận, suy nghĩ của họ trước hành vi ứng xử và thái độ của bạn. Đặc biệt, không nên chỉ tập trung vào những thuộc tính tích cực.
Hãy luôn sống đúng lương tâm bản chất của mình để tâm luôn thư thái.
Thứ hai: Tự tin
Tự tin ở đây không có nghĩa là bạn phải biết mọi câu trả lời. Thay vào đó, bạn phải có sức mạnh nội tâm và sự hiểu biết để giải quyết bât kỳ tình huống hay trở ngại nào xảy đến với bạn.
Nếu không tin vào chính mình thì bạn khó có thể tin vào ai khác. Một nhà lãnh đạo thành công luôn biết mình thực sự muốn gì và làm cách nào để đạt được điều đó.
Ban luôn ghi nhớ rằng người duy nhất có khả năng làm cho bạn tự tin là chính bản thân bạn.
Thứ ba: Tự biết kỷ luật
Cuộc sống luôn đòi hỏi mỗi chúng ta phải biết nhìn nhận sự việc đúng hay sai dù ở bất cứ hoàn cảnh nào. Bất cứ sự thành công nào cũng không dễ dàng. Nó đòi hỏi sự tập trung và quyết tâm cao độ. Sự phát triển chỉ xảy ra từ những phân tích cẩn thận và hoạt động luyện tập nghiêm túc. Vì vậy, hãy nghiêm khắc với bản thân, có thế bạn mới đạt được thành công thực sự.
Thứ tư: Tự đánh giá
Bạn không có nhiều thời gian để đàm phán và hỏi người khác xem liệu bạn có đủ khả năng để đáp ứng thử thách trước mắt hay không.
Điều đó có nghĩa là bạn cần phải tự đánh giá ngay khi bạn đang đi trên con đường hoàn toàn đúng đắn. Bên cạnh đó, tự động viên cũng rất quan trọng, nếu không thể nhận ra bạn đang ở mức độ và giới hạn nào, bạn sẽ tự khiến mình rời xa đích của thành công. Không ai hiểu chính bản thân bạn hơn là bạn. Vì vậy hãy luôn nhìn nhận mình trước tiên để nhìn nhận mọi việc được thông suốt./.
Trúc Chi t/h
