Theo Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần được tính dựa trên tổng số năm đã đóng và mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, không bao gồm phần ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện.
Cụ thể, mỗi năm đóng BHXH được tính như sau:
-
Bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với thời gian đóng trước năm 2014. Trường hợp có thời gian đóng trước và sau năm 2014 mà giai đoạn trước 2014 có tháng lẻ, số tháng lẻ này sẽ được chuyển sang giai đoạn từ năm 2014 trở đi để tính hưởng.
-
Bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với thời gian đóng từ năm 2014 trở đi.
-
Nếu thời gian đóng chưa đủ một năm, mức hưởng bằng số tiền đã đóng nhưng tối đa không quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Như vậy, tiền BHXH một lần hoàn toàn căn cứ vào thời gian và mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động.
Việc từng hưởng chế độ ốm đau, thai sản không ảnh hưởng đến quyền rút BHXH một lần. (Ảnh minh họa).
Đã hưởng thai sản, ốm đau có bị trừ khi rút BHXH một lần?
Theo Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng các chế độ gồm: ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Việc người lao động từng hưởng chế độ ốm đau, thai sản trong quá trình tham gia BHXH không làm giảm hay bị trừ vào tiền BHXH một lần khi rút. Cơ quan BHXH sẽ căn cứ vào tổng thời gian đã đóng BHXH thể hiện trên sổ để tính mức hưởng theo quy định.
Điều kiện rút BHXH một lần từ 1/7/2025
Luật BHXH 2024 mở rộng điều kiện để người tham gia BHXH tự nguyện cũng được rút BHXH một lần.
Đối với người tham gia BHXH bắt buộc, có đề nghị hưởng và thuộc một trong các trường hợp sau:
-
Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH;
-
Ra nước ngoài để định cư;
-
Mắc bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
-
Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng;
-
Sau 12 tháng không còn thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc và cũng không tham gia BHXH tự nguyện, trong khi thời gian đóng chưa đủ 20 năm;
-
Một số trường hợp phục viên, xuất ngũ, thôi việc không đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, được rút BHXH một lần nếu:
-
Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng;
-
Mắc bệnh hiểm nghèo;
-
Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc khuyết tật đặc biệt nặng;
-
Đủ điều kiện hưởng hưu nhưng không tiếp tục cư trú tại Việt Nam;
-
Chấm dứt hợp đồng lao động, giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.
Hồ sơ rút BHXH một lần gồm những gì?
Theo Quyết định 863/QĐ-BNV năm 2025, người lao động cần chuẩn bị:
-
Sổ BHXH;
-
Văn bản đề nghị hưởng BHXH một lần.
Tùy từng trường hợp cụ thể, hồ sơ có thể cần bổ sung thêm:
-
Giấy tờ chứng minh định cư ở nước ngoài (hộ chiếu, thị thực, thẻ thường trú…);
-
Hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện đối với người mắc bệnh hiểm nghèo;
-
Biên bản giám định suy giảm khả năng lao động hoặc giấy xác nhận khuyết tật đặc biệt nặng.
Như vậy, việc từng hưởng chế độ ốm đau, thai sản không ảnh hưởng đến quyền rút BHXH một lần. Mức hưởng được tính dựa trên thời gian và mức đóng thực tế của người lao động theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
