Năm 2026, những ai được hưởng phụ cấp công vụ?

Phụ cấp công vụ là khoản hỗ trợ áp dụng đối với cán bộ, công chức và một số lực lượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Năm 2026, việc chi trả khoản phụ cấp này tiếp tục thực hiện theo quy định tại Nghị định 34/2012/NĐ-CP, với các nhóm đối tượng và nguyên tắc cụ thể.

Những ai được hưởng?

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 34/2012/NĐ-CP, phụ cấp công vụ được áp dụng đối với cán bộ, công chức và một số lực lượng hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước.

Cụ thể, đối tượng được hưởng gồm: cán bộ, công chức theo Luật Cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã; người làm việc theo chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội (theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP); sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân, nhân viên và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu.

Những đối tượng này phải được xếp lương hoặc phụ cấp quân hàm theo các quy định hiện hành về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

5132-1770891440.jpg
Năm 2026, những ai được hưởng phụ cấp công vụ? (Ảnh minh họa).

Nguyên tắc chi trả phụ cấp công vụ

Theo Điều 4 Nghị định 34/2012/NĐ-CP, phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng làm căn cứ tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Một số khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ gồm: thời gian đi công tác, học tập ở nước ngoài nhưng chỉ hưởng 40% tiền lương theo quy định; thời gian nghỉ không hưởng lương từ 1 tháng trở lên; thời gian nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; thời gian bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ hoặc tạm giam.

Khi cán bộ, công chức, người lao động thôi làm việc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội hoặc lực lượng vũ trang, phụ cấp công vụ sẽ chấm dứt từ tháng kế tiếp.

Ngoài ra, những người đang hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề hoặc phụ cấp đặc thù vẫn được hưởng phụ cấp công vụ theo quy định.

Công vụ là gì? Ví dụ về công vụ? Hoạt động công vụ của cán bộ công chức là gì?

Công vụ là hoạt động thực hiện các nhiệm vụ công phục vụ nhà nước và nhân dân. Đây là một loại hoạt động mang tính quyền lực, được thực hiện bởi đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhà nước hoặc những người khác khi được nhà nước trao quyền. Công vụ bao gồm các công việc mang tính nhà nước vì lợi ích xã hội, lợi ích nhà nước và lợi ích chính đáng của công dân.

Hoạt động công vụ được tiến hành trên cơ sở pháp luật và được pháp luật bảo vệ nhằm phục vụ lợi ích của nhân dân và xã hội. Các nguyên tắc thi hành công vụ bao gồm tính chuyên nghiệp, minh bạch, trách nhiệm và hiệu quả.

Dưới đây là một số ví dụ về công vụ:

- Cấp giấy phép lái xe: Cán bộ tại các cơ quan giao thông vận tải thực hiện việc kiểm tra, cấp giấy phép lái xe cho người dân.

- Quản lý hộ tịch: Cán bộ tại các phường, xã thực hiện việc đăng ký khai sinh, khai tử, kết hôn và các thủ tục liên quan đến hộ tịch.

- Thu thuế: Nhân viên thuế vụ thực hiện việc thu thuế từ các cá nhân và doanh nghiệp, đảm bảo nguồn thu cho ngân sách nhà nước.

- Kiểm tra an toàn thực phẩm: Cán bộ y tế kiểm tra và giám sát chất lượng thực phẩm tại các cơ sở sản xuất và kinh doanh thực phẩm.

- Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất: Cán bộ địa chính thực hiện việc đo đạc, kiểm tra và cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho người dân.

Quy định thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức năm 2026

Hiện nay, thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp làm thêm sẽ được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

Cụ thể tại Điều 105 Bộ Luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường như sau:

- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

- Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Như vậy, thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức năm 2026 sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật lao động. Mỗi cơ quan, địa phương sẽ áp dụng khung giờ khác nhau, tùy theo tính chất công việc và địa bàn hoạt động.