làm thêm giờ
Lưu ý: Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động có thể bị phạt đến 100.000.000 đồng
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động có thể bị xử phạt đến 100 triệu đồng. Mức phạt được áp dụng như thế nào?
Làm sao để không bị "thiệt" khi tính lương làm thêm giờ? Đây là quy định bạn cần biết
Cách tính tiền lương làm thêm giờ như thế nào? Tiền lương làm thêm giờ được tính theo lương nào?
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 được trả lương như thế nào?
Không chỉ được hưởng mức lương 300% khi làm việc vào ngày lễ, Tết, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm còn được cộng thêm 30% tiền lương làm đêm và 20% tiền lương tính trên đơn giá ban ngày.
Làm thêm giờ bao nhiêu là vi phạm pháp luật? Người lao động cần biết để tự bảo vệ quyền lợi
Theo Bộ luật Lao động 2019, việc làm thêm giờ chỉ được phép trong khuôn khổ nhất định; nếu vượt quá các mốc quy định, doanh nghiệp có thể bị coi là vi phạm pháp luật.
Nóng: Cách tính lương làm thêm ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5 không thể bỏ qua
Đi làm dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 người lao động sẽ được trả mức lương tối thiểu bao nhiêu? Bạn cần nắm vững công thức dưới đây để tránh bị thiệt.