tăng lương
Chính thức CBCCVC và NLĐ được điều chỉnh lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng trong tháng 3/2026 cùng 03 khoản tiền theo Kết luận 206, cụ thể ra sao?
Chính phủ yêu cầu điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và một số phụ cấp, trợ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động (NLĐ) khu vực công, với mức lương cơ sở mới cao hơn 2.340.000 đồng.
Tin vui: Những người này có cơ hội được tăng lương hưu 2 lần theo hệ số mới, ai cũng cần nắm rõ quyền lợi
Người lao động nghỉ hưu trong năm 2026 sẽ được tính lương hưu theo hệ số mới
Theo quy định, mức hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng của người lao động được xác định theo...
Tin vui: Từ tháng 3/2026, cán bộ công chức nhận thưởng “khủng” theo Quyết định 786
Khi lương cơ sở tăng vào tháng 3/2026, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ nhận mức thưởng đột xuất theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ cao hơn.
Các khoản thu, chi của người lao động sẽ được điều chỉnh khi lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ 1/7, chi tiết ra sao?
Thông tin dự kiến tăng lương cơ sở thêm 8% từ ngày 1/7/2026 đang thu hút sự quan tâm lớn khi không chỉ kéo theo mức lương của cán bộ, công chức, viên chức tăng lên, mà còn tác động trực tiếp đến hàng loạt khoản phụ cấp,
Năm 2026, lương bác sĩ và chế độ tiền lương đối với nhân viên y tế có sự điều chỉnh như thế nào?
Năm 2026, lương bác sĩ và chế độ tiền lương đối với nhân viên y tế công lập tại Việt Nam sẽ có những điều chỉnh đáng chú ý.
03 quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng từ 01/7/2026, cụ thể là gì?
Từ ngày 01/7/2026, Luật Viên chức 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều điểm mới đáng chú ý, đặc biệt liên quan đến chế độ tiền lương, tiền thưởng của viên chức.
Năm 2026, ngoài tiền lương, CBCCVC được nhận thêm tới 10.300.000 đồng/tháng đối với nữ và 10.000.000/tháng đối với nam theo Nghị quyết 40, cụ thể ra sao?
Kể từ năm 2026, ngoài tiền lương cơ bản, cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) tại tỉnh Đồng Nai sẽ được nhận thêm mức hỗ trợ tối đa 10,3 triệu đồng/tháng đối với nữ và 10 triệu đồng/tháng đối với nam.
Chính phủ đã chính thức chốt phương án tăng lương cuối cùng năm 2026 và ban hành mức lương mới áp dụng tại các vùng, chi tiết ra sao?
Năm 2026, người lao động tại Việt Nam sẽ được hưởng mức lương tối thiểu mới tăng ít nhất 7% so với năm 2025, theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Đảm bảo chi bồi dưỡng đến 1.500.000 đồng/người/tháng cho người tham gia bảo vệ an ninh trật tự cơ sở khi làm nhiệm vụ như thế nào theo Nghị quyết 54?
Mức bồi dưỡng tối đa 1,5 triệu đồng/tháng đang được áp dụng cho lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự cơ sở khi làm nhiệm vụ ban đêm từ 22 giờ hôm trước đến 6 giờ sáng hôm sau.
Hạn chót tháng 3/2026 điều chỉnh lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng cho CBCCVC (Khu vực công) theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025, cụ thể ra sao?
Thông tin điều chỉnh lương cơ sở trong năm 2026 đang nhận được sự quan tâm lớn khi kéo theo thay đổi toàn bộ bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Lương giáo viên dự kiến lên đến hơn 17 triệu đồng từ 1/7/2026, cụ thể thế nào?
Thông tin lương cơ sở dự kiến tăng 8% từ ngày 1/7 đang thu hút sự quan tâm lớn, đặc biệt với đội ngũ giáo viên trên cả nước. Nếu được áp dụng, thu nhập của thầy cô sẽ tăng thêm từ vài trăm nghìn đến hơn 1 triệu đồng mỗi tháng.
Mức phụ cấp ưu đãi cho đội ngũ giáo viên đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập cụ thể ra sao theo Công văn 1678?
Mức phụ cấp ưu đãi dành cho giáo viên trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập đã được làm rõ tại Công văn 1678, với nhiều mức khác nhau tùy theo loại hình trường và đối tượng giảng dạy, dao động từ 30% đến 70%.
Bộ Chính trị Kết luận: Mỗi CBCCVC hưởng phụ cấp tăng thêm 300% mức lương hiện hưởng theo Kết luận 205 thì mức phụ cấp này có dùng để tính đóng BHXH, BHYT không?
Theo Kết luận 205-KL/TW năm 2025, cán bộ xuất sắc được hưởng phụ cấp tăng thêm 300% mức lương hiện hưởng, nhưng khoản phụ cấp này không dùng để tính đóng BHXH, BHYT.
Nếu lương cơ sở tăng 8% thì lương bác sĩ sẽ là bao nhiêu?
Từ ngày 1/7/2026, lương cơ sở dự kiến tăng khoảng 8%, nâng mức lương từ 2,34 triệu đồng/tháng lên gần 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương mỗi tháng tăng gần 190.000 đồng.
Tin cực vui: Người lao động hưởng lợi lớn khi 9 khoản trợ cấp quan trọng sẽ tăng từ 1/7/2026
Việc tăng lương cơ sở từ 1/7/2026 sẽ giúp các khoản trợ cấp BHXH được điều chỉnh đồng loạt, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và thân nhân được hưởng chế độ.
03 quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng từ 01/7/2026, cụ thể là gì?
Từ 01/7/2026, viên chức sẽ chính thức được hưởng các quyền liên quan đến tiền lương, tiền thưởng theo Luật Viên chức 2025.
Quốc hội thông qua thay đổi lớn: Trợ cấp thất nghiệp từ 2026 tăng mạnh, cụ thể ra sao?
Từ năm 2026, cách tính trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ có thay đổi quan trọng khi không còn dựa trên mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng như trước, mà chuyển sang tính theo lương tối thiểu vùng.
Lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026: Danh sách đối tượng đáng chú ý
Theo dự thảo Nghị định, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 8% so với hiện hành.
Bảng lương cơ bản mới gồm 3 mức 35 - 36 - 42 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng...) áp dụng cho đối tượng nào theo Nghị định Chính phủ?
Theo quy định mới tại Nghị định 248/2025/NĐ-CP, mức lương cơ bản của nhiều chức danh quản lý, kiểm soát tại doanh nghiệp nhà nước được điều chỉnh đáng chú ý, với các mốc 35–42 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp, thưởng)