4 hướng đi cho người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu năm đóng BHXH

Để giải quyết tình trạng người lao động (NLĐ) đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH, luật pháp đã đưa ra những quy định để xử lý phù hợp.

Trong bối cảnh môi trường lao động ngày càng phát triển, việc nghỉ hưu là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của mỗi người lao động. Tuy nhiên, không ít người vẫn đối diện với tình trạng không đủ số năm đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng đã đến độ tuổi nghỉ hưu. Để giải quyết vấn đề này, hệ thống pháp luật đã đưa ra những quy định và cách xử lý phù hợp.

Theo quy định từ năm 2021, người lao động đến tuổi nghỉ hưu vẫn được hưởng lương hưu ngay cả khi không đủ số năm đóng BHXH trong một số trường hợp đặc biệt. Những trường hợp này bao gồm:

- Bị suy giảm khả năng lao động: Đối với những người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, có thể được phép nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn.

- Không được quá 05 tuổi so với người lao động làm việc ở điều kiện bình thường.

du-tuoi-huu-nhung-chua-du-so-nam-dong-bhxh-1710400690.jpg
Người lao động đến tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ số năm đóng BHXH thì sẽ có 4 cách giải quyết. Ảnh minh họa: Internet

Tuy nhiên, nếu không đáp ứng được điều kiện này, người lao động có thể áp dụng một trong 4 cách sau:

- Hưởng BHXH một lần: Theo quy định của Luật BHXH năm 2014, người lao động có thể được hưởng BHXH một lần nếu đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH.

- Đóng tiếp BHXH tự nguyện: Người lao động có thể lựa chọn đóng tiếp BHXH tự nguyện để đảm bảo đủ số năm tham gia BHXH để hưởng lương hưu.

- Đóng BHXH một lần cho những năm còn thiếu: Mức hưởng lương hưu được tính theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương, với mỗi năm đóng BHXH sẽ tính thêm 2%, đến mức tối đa là 75%.

- Tiếp tục làm việc cho đến đủ thời gian tham gia BHXH: Đối với những người đang tham gia BHXH bắt buộc, họ có thể tiếp tục làm việc cho đến khi đủ thời gian tham gia BHXH.

Đối với việc hưởng lương hưu, theo Điều 54 của Luật BHXH năm 2014, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu phải căn cứ vào thời gian tham gia BHXH, tuổi đời và mức suy giảm khả năng lao động. Bộ luật lao động 2019 cũng đã có những điều chỉnh mới về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động.

Tổng kết lại, dù không đủ số năm đóng BHXH nhưng đã đến độ tuổi nghỉ hưu, người lao động vẫn có nhiều phương án và cơ hội để giải quyết vấn đề này theo quy định của pháp luật. Điều này sẽ giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động và đảm bảo cuộc sống hậu hưu được đáng kỳ vọng.

Xem thêm: Năm 2024: Mức lương bao nhiêu phải đóng thuế TNCN? Hướng dẫn hồ sơ chứng minh người phụ thuộc 

Bảo Linh (t/h)