BHXH Việt Nam đã có Công văn số 2106/BHXH-CSXH, trong đó đề xuất giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ nước ngoài đóng BHXH dưới 12 tháng.
Theo đó, trong quá trình triển khai thực hiện Nghị định 143/2018/NĐ-CP và Luật An toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, BHXH Việt Nam gặp một số vướng mắc khi giải quyết hưởng chế độ BHXH.
Cụ thể:
Tại điểm b, c khoản 2 Điều 60 Luật BHXH 2014 quy định mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau:
2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Theo quy định tại khoản 7 Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP thì mức hưởng BHXH một lần đối với người lao động nước ngoài thực hiện theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 60 Luật BHXH 2014. Như vậy, trường hợp người lao động nước ngoài có thời gian tham gia BHXH dưới 12 tháng thì chưa có căn cứ để tính mức hưởng.
BHXH Việt Nam đề xuất Bộ LĐTB&XH hướng dẫn đối với người lao động nước ngoài có thời gian tham gia BHXH dưới 12 tháng thì được áp dụng cách tính theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 60 Luật BHXH 2014.
Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 với người lao động Việt Nam, doanh nghiệp
- Bảo hiểm xã hội (hưu trí, tử tuất): Người lao động Việt Nam 8%, doanh nghiệp 14%
- Bảo hiểm xã hội (ốm đau, thai sản): Người lao động Việt Nam 0%, doanh nghiệp 3%
- Bảo hiểm y tế: Người lao động Việt Nam 1,5%, doanh nghiệp 3%
- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Người lao động Việt Nam 0%, doanh nghiệp 0,5%
- Bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động Việt Nam 1%, doanh nghiệp 1%
Tổng mức đóng: Người lao động Việt Nam 10,5%, doanh nghiệp 21,5%
Mức đóng bảo hiểm được tính trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 với người lao động nước ngoài, doanh nghiệp
- Bảo hiểm xã hội (hưu trí, tử tuất): Người lao động nước ngoài 8%, doanh nghiệp 14%
- Bảo hiểm xã hội (ốm đau, thai sản): doanh nghiệp 3%
- Bảo hiểm y tế: Người lao động nước ngoài 1,5%, doanh nghiệp 3%
- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: doanh nghiệp 0,5%
- Tổng mức đóng: người lao động 9,5%, doanh nghiệp 20,5%
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Bảo hiểm xã hội tự nguyện được áp dụng với công dân Việt Nam không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Hay nói cách khác, người lao động tự do có thể đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Căn cứ Điều 10 và Điều 14 Nghị định 134/2015/NĐ-CP, thì mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hằng tháng của người lao động được xác định như sau:
Mức đóng/tháng = 22% x (Mức thu nhập chọn đóng BHXH tự nguyện - Mức nhà nước hỗ trợ đóng)
Như vậy, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện phải đóng tỷ lệ 22% mức thu nhập mà người đó chọn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Xem thêm: Thông tin mới về nới lỏng thời hạn đăng kiểm ô tô cá nhân, chủ các phương tiện cần nắm rõ
Minh Khuê (t/h)
