Theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP, hỗ trợ 50.000.000 đồng/ngày (tức 1.500.000 đồng/người/tháng) cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài tiền ăn, tiền sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo. Cụ thể:
Tại khoản 1 Điều 30 Nghị định 338/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Nội dung và mức chi hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
1. Giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bao gồm:
a) Hỗ trợ chi phí đào tạo theo chi phí thực tế, tối đa 530.000 đồng/người/khóa học;
b) Hỗ trợ tiền ăn, sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo là 50.000 đồng/người/ngày;
c) Hỗ trợ tiền ở trong thời gian đào tạo là 400.000 đồng/người/tháng;
d) Hỗ trợ tiền đi lại cho người lao động từ nơi ở hiện tại đến địa điểm đào tạo theo định mức như sau: 200.000 đồng/người/khóa học đối với người lao động cư trú cách địa điểm đào tạo từ 15 km trở lên; 300.000 đồng/người/khóa học đối với người lao động cư trú tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn cách địa điểm đào tạo từ 5 km trở lên.
....
Quyết định hỗ trợ 1.500.000 đồng/người/tháng cho người lao động tiền sinh hoạt phí theo Nghị định 338, cụ thể ra sao? Ảnh minh họaNhư vậy, theo Thư viện Pháp luật, đối tượng là người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hỗ trợ 50.000.000 đồng/ngày, tức 1.500.000 đồng/tháng (30 ngày) cho chi phí tiền ăn, tiền sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
Bên cạnh đó, trình tự hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ
Người lao động chuẩn bị và nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hồ sơ có thể được nộp theo một trong các hình thức sau: nộp trực tiếp tại Trung tâm Phục vụ hành chính công nơi người lao động đang cư trú; gửi qua dịch vụ bưu chính công ích; thông qua dịch vụ của doanh nghiệp, cá nhân hoặc theo hình thức ủy quyền; hoặc nộp trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.
Bước 2: Tiếp nhận và giải quyết hồ sơ
Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền xem xét và quyết định việc hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nếu đủ điều kiện, cơ quan có thẩm quyền thực hiện quyết định hỗ trợ và thanh toán tiền hỗ trợ cho người lao động.
Bước 3: Thông báo trong trường hợp không được hỗ trợ
Trường hợp hồ sơ không đủ điều kiện để được hỗ trợ, cơ quan có thẩm quyền phải thông báo bằng văn bản cho người lao động và nêu rõ lý do không hỗ trợ.
Bước 4: Đặt hàng đào tạo (nếu có)
Căn cứ vào nhu cầu và số lượng lao động tham gia giáo dục định hướng, đào tạo hoặc bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề, ngoại ngữ, cơ quan có thẩm quyền thực hiện ký hợp đồng đặt hàng với doanh nghiệp dịch vụ hoặc đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, theo quy định của pháp luật về giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu.
(Theo Điều 32 Nghị định 338/2025/NĐ-CP)
