Người Lao Động
Mức chi tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa 1.200.000 đồng/người/tháng đối với người lao động sẽ là mốc thu nhập tính thuế TNCN mới theo Dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao?
Người lao động được chi tiền ăn giữa ca, tiền ăn trưa 1.200.000 đồng/người/tháng sẽ được xác định là mốc thu nhập tính thuế TNCN theo Dự thảo Nghị định, cụ thể thế nào?
Từ 01/7/2026, Chính phủ lấy mức trần 1.200.000 đồng/người/tháng tiền ăn trưa, ăn giữa ca do công ty chi cho người lao động khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN theo dự thảo Nghị định, cụ thể ra sao?
Dự thảo Nghị định: Chính phủ lấy mức trần 1.200.000 đồng/người/tháng tiền ăn trưa, ăn giữa ca do công ty chi cho người lao động khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN ra sao?
Người lao động sẽ được nhận 11.385.000 đồng tiền thưởng theo Nghị định 152, cụ thể khi mức lương cơ sở tăng (dự kiến) và đạt được danh hiệu thế nào?
Theo Nghị định 152, người lao động sẽ được nhận 11.385.000 đồng tiền thưởng khi mức lương cơ sở tăng (dự kiến) và đạt được danh hiệu thế nào?
Tiền ăn trưa, ăn giữa ca 730.000 đồng/tháng không còn mốc tính thuế TNCN áp dụng từ khi nào?
Tiền ăn trưa, ăn giữa ca 730.000 đồng/tháng không còn mốc tính thuế TNCN áp dụng từ khi nào?
Người lao động đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương thì được nhận mức lương bao nhiêu?
Người lao động đi làm dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương thì được hưởng mức lương theo quy định.
Thực hiện tăng lương đồng loạt cho toàn bộ NLĐ tại 34 tỉnh thành từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng theo từng vùng tương ứng với tỷ lệ bao nhiêu %?
Theo quy định, Thực hiện tăng lương tối thiểu đồng loạt cho toàn bộ NLĐ tại 34 tỉnh thành từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng theo từng vùng tương ứng với tỷ lệ bao nhiêu %?
Hỗ trợ chính xác 1.000.000 đồng cho toàn thể người lao động để đi làm việc theo Nghị quyết 02 nếu có khoảng cách từ nơi thường trú đến trụ sở cơ quan cấp xã sau khi sắp xếp bao xa?
Nghị quyết 02 Hỗ trợ chính xác 1.000.000 đồng cho toàn thể người lao động để đi làm việc nếu có khoảng cách từ nơi thường trú đến trụ sở cơ quan cấp xã sau khi sắp xếp bao xa?
Tin vui: Bắt đầu từ 2026, rất nhiều người lao động được nhận hơn 300 triệu đồng, ai cũng cần nắm rõ để nhận đủ
Thời gian hưởng trợ cấp tối đa là 12 tháng, tương ứng với 12 tháng đóng bảo hiểm. Nếu nhận tối đa cả mức trợ cấp và thời gian, tổng tiền hỗ trợ trong một năm có thể đạt: Vùng I: 318,6 triệu đồng; Vùng II: 283,8 triệu đồng; Vùng III: 248,4 triệu đồng; Vùng IV: 222 triệu đồng. Đây là mức hỗ trợ cao kỷ lục, đặc biệt có ý nghĩa với người lao động mất việc tại các thành phố lớn hoặc khu vực chi phí sinh hoạt cao.
Từ 01/01/2026, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động là bao nhiêu?
Theo quy định pháp luật mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động hiện nay là bao nhiêu?
Người sử dụng lao động phải đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, vì sao?
Theo quy định, NSDLĐ phải đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động không?
Chính phủ ra Nghị định hỗ trợ 400.000 đồng/người cho người lao động theo Nghị định 338 khi tham gia đào tạo trong trường hợp nào?
Theo Nghị định 338 của Chính phủ về hỗ trợ 400.000 đồng/người cho người lao động khi tham gia đào tạo giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
Năm 2026, tăng mức hưởng từ 11.700.000 đồng/tháng lên 23.650.000 đồng/tháng trợ cấp thất nghiệp tối đa cho đối tượng thực hiện tiền lương theo Nhà nước quy định, cụ thể ra sao?
Từ ngày 1/1/2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động sẽ có thay đổi đáng chú ý khi cách tính được thống nhất theo lương tối thiểu vùng. Theo quy định mới, mức hưởng cao nhất có thể tăng mạnh, lên tới hơn 23,6 triệu đồng/tháng tùy khu vực.
Từ 01/7/2026: Những khoản tiền nào của CBCCVC sẽ tăng khi lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng theo Dự thảo Nghị định?
Theo quy định pháp luật, những khoản tiền nào của CBCCVC sẽ tăng khi lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng theo Dự thảo Nghị định?
Tin vui: Từ nay, người lao động sẽ được hỗ trợ 3 triệu đồng nếu thuộc trường hợp này, ai cũng cần biết quyền lợi lớn
Theo quy định của Quyết định 73/2025/QĐ-UBND, người lao động hoặc thành viên hộ gia đình thuộc các đối tượng nêu trên khi có đất bị thu hồi và tham gia đào tạo nghề trình độ sơ cấp sẽ được hỗ trợ 3.000.000 đồng/người/khóa học để phục vụ việc học nghề và chuyển đổi việc làm.
Phải chi tặng 300.000 đồng tiền mặt cho toàn bộ người lao động từ nguồn ngân sách cấp tỉnh theo Nghị quyết 83 khi thuộc trường hợp nào?
Theo Nghị quyết 83 chi tặng 300.000 đồng tiền mặt cho toàn bộ người lao động từ nguồn ngân sách cấp tỉnh khi thuộc trường hợp nào?
Quyết định chi 400.000 - 600.000 đồng/người cho CBCCVC và người lao động tiền thanh toán thuê phòng khi đi công tác theo Nghị quyết 114, cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 114 chi từ 400.000 - 600.000 đồng/người cho CBCCVC và người lao động tiền thanh toán thuê phòng khi đi công tác đến tp trực thuộc TW, các nơi trong và ngoài tỉnh.
Chính phủ quy định NLĐ mua hàng trên 5 triệu thay doanh nghiệp bắt buộc phải chuyển khoản để được trừ khi tính thuế TNDN, cụ thể ra sao?
Kể từ ngày 15/12/2025, người lao động khi mua hàng hóa, dịch vụ thay cho công ty phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với các giao dịch có giá trị từng lần từ 5.000.000 đồng trở lên để được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Không có lương tháng 13, người lao động đình công có được không?
Lương tháng 13 hiện chưa được pháp luật lao động Việt Nam quy định bắt buộc, mà thường được doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động như một khoản thưởng Tết.
Quyết định chi hỗ trợ cho mỗi CBCCVC 4.000.000 đồng/tháng đến hết 30/9/2027 theo Nghị quyết 01, cụ thể ra sao?
Theo Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND, một số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được hỗ trợ 4 triệu đồng/tháng tiền đi lại và thuê nhà trong thời gian từ 14/7/2025 đến hết 30/9/2027.