Người Lao Động
Mức lương tối thiểu vùng 2026 tỉnh Tuyên Quang là bao nhiêu?
Tại tỉnh Tuyên Quang, người lao động làm việc theo hợp đồng sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng III và vùng IV, với mức thấp nhất từ 3,7 triệu đồng đến 4,14 triệu đồng mỗi tháng, tùy theo địa bàn.
Quyết định hỗ trợ 2.500.000 đồng/người cho toàn bộ người lao động tiền chi phí đào tạo theo Quyết định 73, cụ thể ra sao?
Theo Quyết định 73, quyết định hỗ trợ 2.500.000 đồng/người cho toàn bộ người lao động tiền chi phí đào tạo nếu thuộc trường hợp nào?
Tin vui: Hỗ trợ 1.500.000 đồng/người/tháng cho người lao động tiền sinh hoạt phí theo Nghị định 338, cụ thể ra sao?
Theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được hỗ trợ nhiều khoản chi phí trong giai đoạn đào tạo trước khi xuất cảnh.
Toàn bộ người lao động, hộ gia đình được hỗ trợ 1.200.000 đồng/tháng tiền ăn theo Quyết định 73 trong thời gian đào tạo, chi tiết ra sao?
Thực hiện theo Quyết định 73, toàn bộ NLĐ, Hộ gia đình được hỗ trợ 1.200.000 đồng/tháng tiền ăn theo Quyết định 73 trong thời gian đào tạo, cụ thể như thế nào?
Mỗi Hộ gia đình, người lao động đều sẽ được nhận 3.000.000 đồng tiền hỗ trợ chi phí đào tạo nghề trình độ thế nào theo Quyết định 73 khi có đất bị thu hồi?
Quyết định 73/2025/QĐ-UBND quy định mức hỗ trợ giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho hộ gia đình, cá nhân khi nhà nước thu hồi đất trên địa bàn tỉnh Phú Thọ.
Người lao động được nhận hơn 500.000 đồng/ngày khi tham gia hoạt động nào theo Nghị định mới?
Theo quy định tại Nghị định 213/2025/NĐ-CP, cá nhân được huy động tham gia bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự sẽ được hưởng trợ cấp ngày công lao động hơn 500.000 đồng, cùng với khoản hỗ trợ tiền ăn theo chế độ của quân đội.
Điểm danh 11 ngày nghỉ lễ, Tết năm 2026 của người lao động tại Việt Nam
Người lao động tại Việt Nam mỗi năm được nghỉ nhiều ngày lễ, tết và hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Từ 1/1/2026, tăng lương tối thiểu vùng: Người lao động được hưởng lợi gì từ quỹ BHXH?
Từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Việc điều chỉnh này kéo theo thay đổi về mức lương tối thiểu làm căn cứ tính tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.
Lương tối thiểu vùng 2026 cho người lao động 34 tỉnh thành tăng bao nhiêu?
Thông tin về tăng lương tối thiểu vùng 2026 cho người lao động 34 tỉnh thành, so sánh mức tăng lương tối thiểu vùng 2026 được nhiều người quan tâm.
Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp vẫn không được nhận tiền trợ cấp: 5 trường hợp người lao động cần biết
Không phải cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là đương nhiên được nhận trợ cấp. Theo quy định mới của Luật Việc làm 2025, người lao động có thể mất quyền hưởng dù đã tham gia đóng bảo hiểm nếu rơi vào một số trường hợp cụ thể.
Sau Tết, còn những kỳ nghỉ nào giúp người lao động “xả hơi” dài ngày?
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục đón thêm nhiều dịp nghỉ lễ đáng chú ý trong năm 2026, trong đó có các kỳ nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
Từ 2026, mức tính trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng 58,12%: Đối tượng nào được áp dụng?
Từ năm 2026, cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ có thay đổi quan trọng theo quy định mới của Luật Việc làm 2025.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 được trả lương như thế nào?
Không chỉ được hưởng mức lương 300% khi làm việc vào ngày lễ, Tết, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm còn được cộng thêm 30% tiền lương làm đêm và 20% tiền lương tính trên đơn giá ban ngày.
Chính thức: Hơn 214.000 cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ được tặng 2 triệu đồng/người theo Kế hoạch 34/KH-UBND
Theo Kế hoạch 34/KH-UBND, hơn 214.000 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được tặng 2.000.000 đồng/người. Chính sách này đang thu hút sự quan tâm lớn khi nhiều người muốn biết rõ đối tượng áp dụng, thời điểm chi trả và hình thức nhận tiền cụ thể.
Từ chối tăng ca ngày Tết có bị kỷ luật? Luật nói rõ quyền của người lao động
Ngày Tết Nguyên đán là thời gian nghỉ lễ theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, không ít người lao động băn khoăn: nếu doanh nghiệp yêu cầu đi làm ngày Tết mà mình từ chối thì có bị coi là vi phạm kỷ luật hay không? Bộ luật Lao động 2019 đã quy định khá rõ vấn đề này.
Làm thêm giờ bao nhiêu là vi phạm pháp luật? Người lao động cần biết để tự bảo vệ quyền lợi
Theo Bộ luật Lao động 2019, việc làm thêm giờ chỉ được phép trong khuôn khổ nhất định; nếu vượt quá các mốc quy định, doanh nghiệp có thể bị coi là vi phạm pháp luật.
Nghỉ Tết sớm để về quê, người lao động có được trả lương hay không?
Nhiều người lao động dự tính về quê sớm trước Tết Nguyên đán 2026 để tránh cảnh chen chúc, kẹt xe. Tuy nhiên, nghỉ trước lịch Tết chính thức có được hưởng lương hay bị xem là nghỉ không lương vẫn là câu hỏi khiến không ít người băn khoăn.
Tết Nguyên đán 2026, ngân sách cấp tỉnh chi 500.000 đồng/người trong trường hợp nào theo Nghị quyết 55?
Theo Nghị quyết 55, Ngân sách cấp tỉnh chi 500.000 đồng/người cho mỗi Người lao động vào Tết Nguyên đán 2026 khi thuộc trường hợp nào?
Quà Tết Bính Ngọ 2026 theo Công văn 17710: Những đối tượng nào được nhận 2.000.000 đồng?
Công văn 17710 tặng quà Tết Bính ngọ 2026 mức 2.000.000 đồng cho cán bộ công chức viên chức và người lao động ra sao?