Căn cứ vào khoản 16 Điều 1 Nghị quyết 202/2025/QH15 sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh do Quốc hội ban hành thì sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của Thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu và tỉnh Bình Dương thành thành phố mới có tên gọi là Thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 01/7/2025.
Ngày 10/12/2025, Nghị quyết 502/NQ-HĐND năm 2025 đã được Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Khoá X, Kỳ họp thứ sáu thông qua ngày 10 tháng 12 năm 2025 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.
Theo đó, Nghị quyết 502/NQ-HĐND năm 2025 quy định áp dụng Nghị quyết 28/2023/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Dương quy định về mức hỗ trợ đối với người làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp trên địa bàn tỉnh Bình Dương trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (sau sắp xếp).
Đồng thời, dẫn chiếu tới Điều 1 Nghị quyết 28/2023/NQ-HĐND quy định như sau:
Quy định mức hỗ trợ đối với người làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp trên địa bàn tỉnh Bình Dương, cụ thể như sau:
1. Đối tượng được hưởng hỗ trợ: Cán bộ công chức viên chức và người lao động được cử làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
2. Mức hỗ trợ
a) Hỗ trợ hàng tháng: 2.000.000 đồng/người/tháng.
b) Hỗ trợ đồng phục: 5.000.000 đồng/người/năm.
Như vậy, từ ngày 01/01/2026 Cán bộ công chức viên chức, người lao động được hưởng 2.000.000 đồng/người/tháng khi được cử làm việc tại Bộ phận Một cửa các cấp theo Nghị quyết 502 và Nghị quyết 28 từ nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành.
Quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương gồm:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Quyền nghỉ ngơi của cán bộ công chức được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của công chức về nghỉ ngơi được quy định như sau:
- Được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
- Được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.
Cán bộ công chức được bố trí nhà ở công vụ để đảm bảo điều kiện thi hành công vụ hay không?
Căn cứ vào Điều 9 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định như sau:
Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ
1. Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.
2. Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
3. Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
4. Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
5. Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
6. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.
7. Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
Như vậy, khi Luật Cán bộ, công chức 2025 có hiệu lực thì để đảm bảo điều kiện thi hành công vụ thì cán bộ công chức có quyền được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
