Căn cứ theo khoản 3 Điều 52 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Mức tiền thưởng danh hiệu vinh dự nhà nước
Cá nhân được tặng danh hiệu: “Nhà giáo nhân dân”, “Nhà giáo ưu tú”, “Thầy thuốc nhân dân”, “Thầy thuốc ưu tú”, “Nghệ sĩ nhân dân”, “Nghệ sĩ ưu tú”, “Nghệ nhân nhân dân”, “Nghệ nhân ưu tú” được tặng thưởng Huy hiệu, hộp đựng Huy hiệu, Bằng khen, khung và mức tiền thưởng đối với danh hiệu “nhân dân” là: 12,5 lần mức lương cơ sở; danh hiệu “ưu tú” là 9,0 lần mức lương cơ sở.
Theo đó, đối với cá nhân giáo viên nhận được danh hiệu "Nhà giáo ưu tú" sẽ được nhận mức tiền thưởng là 9,0 lần mức lương cơ sở và danh hiệu "Nhà giáo nhân dân" sẽ được nhận mức tiền thưởng là 12,5 lần mức lương cơ sở.
Đồng thời, mức lương cơ sở đang được áp dụng hiện nay theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP với mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng.
Như vậy, đối với cá nhân giáo viên nếu nhận được danh hiệu "Nhà giáo ưu tú" và danh hiệu "Nhà giáo nhân dân" sẽ được nhận mức tiền thưởng lần lượt là 21.060.000 đồng và 29.250.000 đồng.
Ngoài ra, trong trường hợp tăng lương cơ sở theo Công văn 38/TTg-QHĐP thì mức tiền thưởng này cũng được tăng lên cao hơn cùng với thời điểm áp dụng mức lương cơ sở mới.
Tiền thưởng dành cho cá nhân giáo viên nhận được quyết định khen thưởng được tính theo nguyên tắc như thế nào?
Căn cứ theo Điều 49 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tính tiền thưởng. Theo đó, tiền thưởng dành cho cá nhân giáo viên nhận được quyết định khen thưởng được tính theo nguyên tắc như sau:
- Tiền thưởng cho cá nhân được khen thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận danh hiệu thi đua, quyết định hình thức khen thưởng.
- Tiền thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương cơ sở được làm tròn số lên hàng chục nghìn đồng tiền Việt Nam.
- Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cao hơn thì mức tiền thưởng cao hơn.
- Trong cùng một hình thức khen thưởng, cùng một mức khen thưởng, mức tiền thưởng đối với tập thể cao hơn mức tiền thưởng đối với cá nhân.
- Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, có thời gian được tính để đạt các danh hiệu thi đua đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các danh hiệu thi đua tương ứng.
- Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, có cùng thời gian được tính để đạt các danh hiệu thi đua đó thì được nhận tiền thưởng danh hiệu thi đua cao nhất.
- Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều hình thức khen thưởng, có thời gian, thành tích đạt được các hình thức khen thưởng đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các hình thức khen thưởng tương ứng.
- Trong cùng thời điểm, một đối tượng vừa được tặng danh hiệu thi đua vừa được quyết định hình thức khen thưởng thì được nhận tiền thưởng của danh hiệu thi đua và của hình thức khen thưởng.
- Trong trường hợp thực hiện chính sách cải cách tiền lương, Chính phủ sẽ quy định quỹ thi đua khen thưởng và mức tiền thưởng đối với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng tặng cho cá nhân.
Giáo viên còn được hưởng đãi ngộ chính sách tiền lương và trợ cấp như thế nào?
Căn cứ theo Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định về tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo. Theo đó, giáo viên còn được hưởng đãi ngộ chính sách tiền lương và trợ cấp như sau:
- Tiền lương và phụ cấp đối với giáo viên ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:
+ Lương của giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
+ Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;
+ Giáo viên cấp học mầm non; giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; giáo viên dạy trường chuyên biệt; giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập; giáo viên ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với giáo viên làm việc trong điều kiện bình thường.
- Tiền lương của giáo viên trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
- Giáo viên công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho giáo viên.
