Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng lên 2.530.000 đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ làm tăng thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang mà còn kéo theo nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp và chế độ an sinh xã hội được điều chỉnh tương ứng.
Những đối tượng được hưởng chính sách tăng lương
Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định các đối tượng áp dụng mức lương cơ sở mới gồm:
Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã theo quy định của Luật Cán bộ, công chức.
Viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc diện áp dụng hoặc thỏa thuận áp dụng chế độ tiền lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Người làm việc trong biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng, lao động hợp đồng trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng trong Công an nhân dân.
Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
Hạ sĩ quan, binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.
Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
Ngoài ra, cán bộ, công chức, viên chức và một số nhóm đối tượng nêu trên còn thuộc diện được áp dụng chế độ tiền thưởng theo quy định của Nghị định.
Những khoản tiền sẽ tăng theo lương cơ sở
Theo quy định, mức lương cơ sở là căn cứ để:
Tính tiền lương trong các bảng lương hiện hành.
Tính các loại phụ cấp theo quy định.
Tính hoạt động phí, sinh hoạt phí của một số đối tượng.
Tính các khoản trích nộp và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Do đó, khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, hàng loạt khoản thu nhập và chế độ liên quan cũng sẽ được điều chỉnh tăng, bao gồm:
Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Các loại phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp công vụ, phụ cấp khu vực và nhiều khoản phụ cấp khác được tính theo lương cơ sở.
Hoạt động phí, sinh hoạt phí đối với các đối tượng đang hưởng theo quy định.
Các khoản trợ cấp, chế độ bảo hiểm xã hội và chính sách an sinh xã hội có căn cứ tính từ mức lương cơ sở.
Trợ cấp bảo hiểm xã hội, lương hưu cũng được điều chỉnh
Cùng với việc tăng lương cơ sở, nhiều khoản trợ cấp và chế độ bảo hiểm xã hội được tính theo mức lương cơ sở sẽ tăng tương ứng. Đáng chú ý, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội dự kiến được điều chỉnh tăng thêm 8%, góp phần cải thiện thu nhập và bảo đảm đời sống cho người thụ hưởng.
Việc nâng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng được kỳ vọng sẽ giúp nâng cao thu nhập của khu vực hưởng lương từ ngân sách nhà nước, đồng thời tạo tác động tích cực tới các chính sách an sinh xã hội liên quan.
