Từ ngày 1/7/2026, một số nhóm đối tượng sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH), với tổng kinh phí dự kiến khoảng 200–300 tỷ đồng. Đây là bước đi nhằm cải thiện đời sống người hưởng lương hưu, đồng thời tiếp tục hoàn thiện chính sách an sinh xã hội.
Hiện Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định liên quan đến việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng. Đáng chú ý, thời điểm điều chỉnh trùng với việc tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Hai phương án tăng lương hưu từ 1/7/2026
Theo dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án điều chỉnh:
Phương án 1: Tăng thêm 4,5% trên mức lương hưu, trợ cấp hiện hưởng (tính theo tháng 6/2026), đồng thời cộng thêm 200.000 đồng/người/tháng.
Phương án 2: Tăng 8% trên mức lương hưu, trợ cấp hiện hưởng.
Việc lựa chọn phương án nào sẽ được cân nhắc dựa trên khả năng cân đối ngân sách và mục tiêu đảm bảo an sinh.
Nhóm được tăng 2 lần: Người nghỉ hưu trước năm 1995
Điểm đáng chú ý trong dự thảo là quy định riêng đối với những người đã nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995.
Cụ thể, sau khi áp dụng một trong hai phương án tăng nêu trên, nếu mức hưởng của nhóm này vẫn dưới 3,8 triệu đồng/tháng thì sẽ tiếp tục được điều chỉnh bổ sung:
Người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng: được tăng thêm 300.000 đồng/tháng.
Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng: được nâng lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.
Như vậy, nhóm nghỉ hưu trước năm 1995, đặc biệt là những người có mức lương thấp, sẽ được điều chỉnh tăng hai lần trong cùng đợt, giúp cải thiện đáng kể thu nhập.
Tiếp nối chính sách hỗ trợ từ năm 2024
Trước đó, trong đợt điều chỉnh từ tháng 7/2024, ngoài mức tăng chung 15%, nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 cũng đã được hỗ trợ thêm:
Tăng 300.000 đồng/người/tháng với mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng.
Nâng lên 3,5 triệu đồng/tháng với mức hưởng từ 3,2 triệu đến dưới 3,5 triệu đồng.
Thu hẹp khoảng cách, đảm bảo công bằng
Theo Bộ Nội vụ, việc tiếp tục ưu tiên điều chỉnh cho nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 góp phần thu hẹp chênh lệch lương hưu giữa các thế hệ người lao động. Đây cũng là giải pháp quan trọng nhằm đảm bảo công bằng, đồng thời nâng cao chất lượng đời sống cho người hưởng chính sách trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Dự thảo hiện vẫn đang trong quá trình lấy ý kiến và sẽ được hoàn thiện trước khi trình cấp có thẩm quyền quyết định.
