Theo báo Tuổi trẻ, An ninh thủ đô, ngày 10/4, Văn phòng Quốc hội đã nhất trí với dự thảo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về hoán đổi ngày làm việc bình thường, tức ngày 29/4/2024 và làm bù sang ngày khác trong dịp lễ 30/4 và 1/5.
Tính đến thời điểm hiện tại có 8 cơ quan thống nhất với đề xuất của cơ quan soạn thảo, bao gồm: Bộ Nội vụ, Bộ TT-TT, Bộ Giao thông vận tải; Bộ Tài chính, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Y tế, Văn phòng Quốc hội.
Ngày 9/4, Ban Tổ chức T.Ư có văn bản nêu ý kiến về phương án Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024.
Ban Tổ chức T.Ư thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (29/4) và làm bù sang ngày khác, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
Trước đó ngày 4/4, Bộ LĐ-TB&XH có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024.
Theo phương án ban đầu, năm 2024, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 có ngày 29/4/2024 (thứ Hai) nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần.
Vì vậy đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4/2024) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 05 ngày liên tục.
Ngày Chiến thắng (30/4 Dương lịch) và Ngày Quốc tế lao động (1/5 Dương lịch), hai ngày nghỉ này sẽ rơi vào thứ Ba và thứ Tư, tương ứng là ngày 30/4 và ngày 1/5. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ lễ kéo dài đến hết thứ Tư ngày 1/5.
Xem thêm: Vụ nữ sinh Quảng Bình bị bạn lột áo, đánh hội đồng: Nạn nhân phải nhập viện
Minh Khuê (t/h)
