Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý của nhân dân.
Tại Điều 5 dự thảo, cách tính lương giáo viên từ năm 2026 được đề xuất theo công thức:
Lương giáo viên = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù.
Theo phương án này, thu nhập của giáo viên dự kiến sẽ được điều chỉnh tăng từ năm 2026 thông qua việc bổ sung hệ số lương đặc thù. Đồng thời, Nhà nước cũng dự kiến ban hành nghị định điều chỉnh mức lương cơ sở trong năm 2026.
Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, các quy định nêu trên vẫn đang trong quá trình dự thảo, chưa được ban hành chính thức. Vì vậy, việc tăng lương giáo viên năm 2026 mới chỉ dừng ở mức đề xuất và chưa có hiệu lực áp dụng.
Về thông tin điều chỉnh lương cơ sở năm 2026, theo Công văn số 38/TTg-QHĐP năm 2026, trong tháng 3/2026, Chính phủ giao Bộ Nội vụ thực hiện điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở. Cùng với đó là việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.
Việc điều chỉnh này được thực hiện theo Kết luận số 206-KL/TW năm 2025, nhằm tiếp tục cải thiện đời sống của người hưởng lương và các đối tượng thụ hưởng chính sách an sinh xã hội.
Liên quan đến bảng lương giáo viên năm 2026, hiện nay tiền lương vẫn được tính theo công thức mức lương cơ sở nhân với hệ số lương, căn cứ Thông tư 07/2024/TT-BNV và Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Cập bảng lương giáo viên 2026 mới nhất khi chưa tăng. Tiền lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác, gồm:
Hệ số lương giáo viên được quy định tại các Thông tư 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT và được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT. Bảng lương áp dụng cho giáo viên mầm non, tiểu học, THCS và THPT hiện vẫn thực hiện theo hệ số tương ứng với từng hạng chức danh nghề nghiệp. Mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.
Về lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách sẽ xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, thay thế hệ thống bảng lương hiện hành. Việc chuyển xếp lương từ bảng cũ sang bảng mới phải bảo đảm không thấp hơn tiền lương đang hưởng.
Nghị quyết 27 cũng nêu rõ định hướng bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, thay bằng mức lương cụ thể bằng tiền trong bảng lương mới. Đồng thời, xác định mức lương thấp nhất của công chức, viên chức khu vực công không thấp hơn mức lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp; từng bước mở rộng quan hệ tiền lương và hoàn thiện chế độ nâng bậc lương.
Như vậy, theo tinh thần Nghị quyết 27, khi cải cách tiền lương được triển khai đầy đủ, bảng lương giáo viên sẽ được xây dựng theo vị trí việc làm thay vì tiếp tục tính theo mức lương cơ sở và hệ số như hiện nay, nếu không có thay đổi về chủ trương.
