Theo thông báo của Bộ Nội vụ về lịch nghỉ các ngày lễ, Tết năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, dịp Quốc khánh năm nay sẽ là kỳ nghỉ dài nhất trong những tháng cuối năm.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ liên tục từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026, tổng cộng 5 ngày. Kỳ nghỉ bao gồm 2 ngày nghỉ Quốc khánh theo quy định, 2 ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày nghỉ được hoán đổi.
Phương án được Bộ Nội vụ công bố cho biết, ngày làm việc thứ Hai 31/8/2026 sẽ được hoán đổi sang thứ Bảy 22/8/2026. Nhờ đó, người lao động trong khu vực hành chính nhà nước có thể nghỉ liên tục 5 ngày.
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện chế độ nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật, việc bố trí lịch nghỉ sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch công tác cụ thể, bảo đảm phù hợp với quy định pháp luật và yêu cầu nhiệm vụ.
Theo Báo điện tử Chính phủ, Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương chủ động bố trí lực lượng ứng trực trong suốt thời gian nghỉ lễ nhằm bảo đảm giải quyết công việc liên tục, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Các cơ quan cũng cần chuẩn bị phương án xử lý các tình huống phát sinh, đột xuất trong thời gian nghỉ.
Đối với người lao động trong doanh nghiệp, người sử dụng lao động được quyền lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định của Bộ luật Lao động, gồm nghỉ ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau. Tuy nhiên, theo Báo điện tử Chính phủ, Bộ Nội vụ khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực công để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.
Quy định hiện hành của Bộ luật Lao động năm 2019 cho biết, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết mỗi năm, gồm Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5 và Quốc khánh 2/9.
Tuy nhiên, từ năm 2026, số ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương sẽ tăng lên 12 ngày khi Quốc hội khóa XVI thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Theo đó, ngày 24/11 hằng năm được xác định là Ngày Văn hóa Việt Nam và người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày này.
Năm 2026, ngày 24/11 rơi vào thứ Ba. Nhiều đoàn viên và người lao động đã đề xuất phương án hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục từ ngày 21 đến 24/11. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết sẽ nghiên cứu, phối hợp với Bộ Nội vụ báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định.
Như vậy, sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động cả nước sẽ còn hai đợt nghỉ đáng chú ý trong năm 2026, gồm kỳ nghỉ Quốc khánh kéo dài 5 ngày liên tục và Ngày Văn hóa Việt Nam lần đầu tiên được áp dụng trên phạm vi toàn quốc.
Trang tin điện tử VnEconomy đồng thời nhấn mạnh, theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động làm việc vào các ngày nghỉ lễ, Tết được hưởng ít nhất 300% tiền lương chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ đối với người hưởng lương ngày.
Hằng năm, dịp Quốc khánh là thời điểm để người dân cả nước ôn lại truyền thống yêu nước, lòng tự hào dân tộc và những giá trị của nền độc lập mà các thế hệ cha ông đã dày công vun đắp. Nhiều hoạt động văn hóa, nghệ thuật, triển lãm, tham quan di tích lịch sử được tổ chức trên cả nước, thu hút đông đảo người dân và du khách tham gia.
Đối với nhiều gia đình, kỳ nghỉ Quốc khánh cũng là dịp để đoàn tụ, nghỉ ngơi, du lịch và tham gia các hoạt động cộng đồng. Việc kỳ nghỉ năm 2026 kéo dài 5 ngày liên tục được kỳ vọng sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho nhu cầu đi lại, vui chơi, đồng thời góp phần kích cầu tiêu dùng và thúc đẩy các hoạt động du lịch, dịch vụ trong nước.
