Phụ cấp tăng thêm 400% theo Nghị định 363 tính trên những khoản lương nào?
Theo khoản 2 Điều 11 Nghị định 363/2025/NĐ-CP, kể từ ngày có quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 400% mức lương hiện hưởng.
Mức lương hiện hưởng” để làm căn cứ tính 400% bao gồm:
-
Mức lương theo cấp bậc quân hàm;
-
Lương theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc;
-
Các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật.
Như vậy, khoản phụ cấp 400% được tính trên tổng thu nhập lương và phụ cấp hợp pháp đang hưởng, không chỉ tính riêng lương cấp bậc quân hàm.
Đối tượng áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài
Theo Điều 2 Nghị định 363/2025/NĐ-CP, chính sách áp dụng đối với:
-
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong Quân đội nhân dân Việt Nam;
-
Học viên tốt nghiệp xuất sắc tại các trường trong và ngoài Quân đội, được phong quân hàm sĩ quan hoặc quân nhân chuyên nghiệp.
Các đối tượng này phải đáp ứng tiêu chuẩn chung về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, tinh thần cống hiến và chấp hành nghiêm kỷ luật Quân đội.
Hình thức tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp
Căn cứ khoản 4 Điều 14 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, hình thức tuyển chọn, tuyển dụng gồm:
-
Xét tuyển hoặc thi tuyển.
-
Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ cao có thể được tuyển dụng thông qua xét tuyển.
Tóm lại, theo Nghị định 363/2025/NĐ-CP, phụ cấp tăng thêm 400% được tính trên toàn bộ lương và phụ cấp hiện hưởng của đối tượng đủ điều kiện, nhằm thu hút và trọng dụng nhân tài trong Quân đội.
