Trong môi trường công sở, việc không thể đưa ra một vài lời chúc tụng hay khéo léo trên bàn tiệc đôi khi sẽ vô tình làm giảm đi những cơ hội thăng tiến tốt.
Nhiều người trong chúng ta thường vô tình đánh mất đi những cơ hội phát triển ngay trước mắt trong các buổi tiệc giao tiếp, để rồi đến cuối cùng vẫn không nhận ra bản thân còn thiếu sót ở điểm nào. Thực ra, nguyên nhân thường nằm ở những chi tiết rất dễ bị bỏ qua.
Đó có thể là việc ngày thường làm việc chỉ dừng ở mức vừa đủ, không chú trọng mài giũa chuyên môn; hoặc khi tham gia những buổi tiệc quan trọng lại hoàn toàn hời hợt, không tìm hiểu các quy tắc ứng xử cơ bản; hay khi được giao những việc nhỏ thì làm cho xong chuyện mà không thực hiện đến nơi đến chốn.
Trong một buổi tiệc quan trọng của công ty nọ, người quản lý đã đứng lên khen ngợi một nhân viên của mình trước tập thể vì thành tích xuất sắc trong tháng, đồng thời khuyến khích anh chia sẻ một vài kinh nghiệm thực tế cho mọi người. Đối mặt với tình huống này, anh rất bối rối, đứng lóng ngóng một hồi lâu rồi ngập ngừng nói: "Em cảm ơn sếp, em xin phép uống hết ly này, còn kinh nghiệm thì để hôm sau họp cơ quan em chia sẻ sau ạ".
Câu trả lời này vô tình làm giảm bớt sự hào hứng của buổi tiệc. Ban đầu, người quản lý muốn mượn cơ hội này để tạo điều kiện cho anh thể hiện năng lực và lòng biết ơn đối với sự hỗ trợ của tập thể, nhưng anh lại không thể đưa ra vài lời ứng biến khéo léo. Sau buổi tiệc đó, cấp trên nhận định anh là một nhân sự làm chuyên môn tốt nhưng chưa đủ khả năng bao quát và dẫn dắt tập thể. Về sau, khi có vị trí quản lý còn khuyết, cơ hội đã không còn ưu tiên cho anh nữa.
Chính vì vậy, khi ngồi trên bàn tiệc, đến lượt mình mời rượu thì tuyệt đối đừng lúng túng. Hãy ghi nhớ 3 câu nói mang tính gợi mở dưới đây, chúng hoàn toàn đủ để bạn ứng phó trong phần lớn các tình huống giao tiếp:
1. "Cảm ơn sự dẫn dắt và hỗ trợ của cấp trên, nếu không có sự đồng hành của anh/chị thì tôi khó có được kết quả ngày hôm nay"
Bất kể bạn đạt được thành tựu gì trong công việc, đừng bao giờ tự mãn rằng đó hoàn toàn là công lao của một mình mình. Nếu không có nền tảng vững chắc từ phía công ty và sự định hướng, hỗ trợ từ cấp trên, chúng ta rất khó có thể thuận lợi phát huy tối đa năng lực cá nhân.
Đặc biệt là trong những buổi tiệc tập thể, việc cấp trên chủ động khen ngợi chứng tỏ họ đang đánh giá cao và muốn tạo điều kiện cho bạn phát triển. Đây là cơ hội vàng trong giao tiếp mà bạn cần nắm bắt. Ai cũng quý trọng sự công nhận chân thành và một lời cảm ơn chừng mực như trên sẽ không bao giờ lỗi thời trong bất kỳ hoàn cảnh nào.
Khi được khen ngợi, bạn có thể chia sẻ ngắn gọn một câu chuyện nhỏ về quá trình làm việc, nhắc lại việc cấp trên đã định hướng cho mình ra sao khi gặp bài toán khó, rồi thuận thế nói lời cảm ơn. Cách ứng xử này không hề mang lại cảm giác nịnh nọt khiên cưỡng, ngược lại còn khiến mọi người thấy bạn là người chân thành, đáng tin cậy. Niềm tin từ cấp trên tăng lên thì lộ trình phát triển của bạn tự khắc sẽ rộng mở hơn.
2. "Nếu không có sự đồng hành và giúp đỡ của các đồng nghiệp, công việc của tôi không thể thuận lợi đến thế"
Khi phát biểu trong một buổi tiệc chung, việc chủ động thể hiện tư duy đồng đội là vô cùng quan trọng. Trong môi trường công sở, một người thiếu tinh thần tập thể sẽ rất khó tiến xa.
Bất kỳ cá nhân nào muốn phát triển nhanh chóng và thuận lợi đều cần đến sự phối hợp chặt chẽ của cả một ê-kíp. Trên bàn tiệc, thay vì chỉ tập trung nói về bản thân, hãy tôn vinh sự đóng góp và nỗ lực của các thành viên khác. Bạn có thể nhắc đến một vài chi tiết nhỏ mà đồng nghiệp đã âm thầm hỗ trợ mình trong công việc. Chi tiết càng cụ thể, càng chứng tỏ bạn luôn ghi nhận và trân trọng sự giúp đỡ của mọi người.
Nhờ vậy, trong các dự án tương lai, bạn chắc chắn sẽ nhận được nhiều sự ủng hộ hơn từ đồng nghiệp, bởi ai cũng muốn làm việc cùng một người biết thấu hiểu và sẻ chia công lao. Có một người quản lý bộ phận nọ, mỗi khi đại diện phòng ban phát biểu trong các buổi tiệc, người này không bao giờ nhận hết thành tích về mình mà luôn lần lượt gọi tên và tán thưởng sự tiến bộ của từng nhân sự, thậm chí luôn ưu tiên quyền lợi cho cấp dưới trước. Kết quả là toàn bộ đội ngũ luôn đồng lòng và cống hiến hết mình. Ghi nhớ câu nói này để áp dụng trên bàn tiệc sẽ giúp bạn ghi điểm tuyệt đối về sự chín chắn và lòng bao dung.
3. "Trong công việc hằng ngày nếu có điều gì chưa chu toàn, rất mong nhận được sự góp ý và thông cảm từ tất cả mọi người"
Dù ở thời điểm hiện tại bạn không hề phạm phải sai lầm nào cụ thể, nhưng trong môi trường công sở, không ai có thể tự tin khẳng định mình luôn chu toàn trong mọi việc. Việc chủ động nhìn nhận những điểm mình có thể chưa bao quát hết và bày tỏ sự cầu thị một cách thẳng thắn sẽ giúp bạn nhận được sự tôn trọng lớn từ xung quanh.
Sức mạnh thực sự của một người không nằm ở việc luôn cứng nhắc không bao giờ nhận sai, mà nằm ở việc biết hạ thấp cái tôi để nhìn nhận những điểm cần hoàn thiện. Khi bạn nói câu này trên bàn tiệc, mọi người không những không soi xét những lỗi nhỏ của bạn mà ngược lại còn thấu hiểu cho những áp lực công việc bạn đang gánh vác, thậm chí tự nhìn nhận lại xem bản thân đã phối hợp tốt với bạn hay chưa. Nếu bạn đang ở vị trí quản lý, câu nói này chính là chìa khóa để thu phục lòng người và xây dựng một tập thể gắn kết vững mạnh.
3 câu nói "vạn năng" trên bàn tiệc này chính là những kỹ năng ứng xử cần thiết cho mỗi nhân sự trong môi trường công sở. Ghi nhớ và áp dụng linh hoạt sẽ giúp bạn luôn chủ động trong mọi buổi tiệc giao tiếp, tạo dựng được ấn tượng tốt đẹp đối với cấp trên lẫn đồng nghiệp.
