Thông tin cha mẹ giữ tiền lì xì có bị phạt không 2026, mức phạt cha mẹ giữ tiền lì xì của con không trả bao nhiêu 2026 dưới đây:
Căn cứ tại Điều 76 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về quản lý tài sản riêng của con như sau:
Quản lý tài sản riêng của con
1. Con từ đủ 15 tuổi trở lên có thể tự mình quản lý tài sản riêng hoặc nhờ cha mẹ quản lý.
2. Tài sản riêng của con dưới 15 tuổi, con mất năng lực hành vi dân sự do cha mẹ quản lý. Cha mẹ có thể ủy quyền cho người khác quản lý tài sản riêng của con. Tài sản riêng của con do cha mẹ hoặc người khác quản lý được giao lại cho con khi con từ đủ 15 tuổi trở lên hoặc khi con khôi phục năng lực hành vi dân sự đầy đủ, trừ trường hợp cha mẹ và con có thỏa thuận khác.
3. Cha mẹ không quản lý tài sản riêng của con trong trường hợp con đang được người khác giám hộ theo quy định của Bộ luật dân sự; người tặng cho tài sản hoặc để lại tài sản thừa kế theo di chúc cho người con đã chỉ định người khác quản lý tài sản đó hoặc trường hợp khác theo quy định của pháp luật.
4. Trong trường hợp cha mẹ đang quản lý tài sản riêng của con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự mà con được giao cho người khác giám hộ thì tài sản riêng của con được giao lại cho người giám hộ quản lý theo quy định của Bộ luật dân sự.
Đồng thời, căn cứ tại Điều 44 Nghị định 282/2025/NĐ-CP quy định hành vi bạo lực về kinh tế như sau:
Hành vi bạo lực về kinh tế
1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây:
a) Chiếm đoạt tài sản chung của gia đình hoặc tài sản riêng của thành viên khác trong gia đình;
b) Hủy hoại tài sản chung của gia đình hoặc tài sản riêng của thành viên khác trong gia đình nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
c) Cưỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức;
d) Cưỡng ép thành viên gia đình đóng góp tài chính quá khả năng của họ;
đ) Kiểm soát tài sản, thu nhập của thành viên gia đình nhằm tạo tình trạng lệ thuộc về mặt vật chất, tinh thần hoặc các mặt khác
....
Theo đó, thông tin về "Cha mẹ giữ tiền lì xì có bị phạt không 2026, mức phạt cha mẹ giữ tiền lì xì của con không trả phạt bao nhiêu 2026" được quy định cụ thể như sau:
(1) Con dưới 15 tuổi
Tiền lì xì của con dưới 15 tuổi, con mất năng lực hành vi dân sự do cha mẹ quản lý. Cha mẹ có thể ủy quyền cho người khác quản lý tài sản riêng của con.
Theo đó, tiền lì xì của con do cha mẹ hoặc người khác quản lý được giao lại cho con khi con từ đủ 15 tuổi trở lên hoặc khi con khôi phục năng lực hành vi dân sự đầy đủ, trừ trường hợp cha mẹ và con có thỏa thuận khác.
(2) Con trên 15 tuổi
Tiền lì xì của con từ đủ 15 tuổi trở lên thì con có thể tự mình quản lý tài sản riêng hoặc nhờ cha mẹ quản lý.
Như vậy, trường hợp cha mẹ có hành vi chiếm đoạt tiền lì xì của con trái quy định pháp luật có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng.
Bên cạnh đó, cha mẹ có hành vi chiếm đoạt tiền lì xì của con trái pháp luật buộc trả lại tài sản do chiếm giữ trái phép hoặc buộc nộp lại số tiền bằng trị giá tài sản có được do chiếm giữ trái phép đã bị tiêu thụ, tẩu tán, tiêu hủy trái quy định của pháp luật cho con.
Tuy nhiên, trong trường hợp cha, mẹ thay mặt con quản lý, giữ tiền lì xì theo thỏa thuận hoặc vì lợi ích của con, khi có yêu cầu hoàn trả cho con thì không bị xem là hành vi chiếm đoạt tài sản, do việc quản lý này không trái với quy định của pháp luật và vẫn bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của con.
Ngày 07/01/2026, Bộ Chính trị đã có Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 về phát triển văn hoá Việt Nam
Theo đó ngày 24/11 vừa được chọn là Ngày Văn hóa Việt Nam theo Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026; khi Quốc hội thể chế hóa chủ trương này, tổng số ngày nghỉ lễ Tết năm 2026 sẽ tăng lên là 26 ngày, gồm nghỉ chính thức và nghỉ cuối tuần, hoán đổi.
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn chi tiết, các ngày nghỉ lễ tết năm 2026 chi tiết theo từng tháng gồm 26 ngày như sau:
- Tháng 1: Nghỉ Tết Dương lịch 2026: 04 ngày từ 01/01/2026 đến hết ngày 04/01/2026 (theo Thông báo 12590/TB-BNV năm 2025);
- Tháng 2: Nghỉ Tết Âm lịch 2026 (tết Nguyên đán 2026): 09 ngày từ ngày 14/02/2026 đến hết ngày 22/02/2026 (theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025);
- Tháng 4:
+ Nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương: 03 ngày từ 25/4/2026 đến 27/4/2026 dương lịch;
+ Ngày Giải phóng miền Nam (Ngày Chiến thắng): 01 ngày 30/4/2026.
- Tháng 5:
Nghỉ Quốc tế lao động: 03 ngày từ 01/5/2026 đến hết ngày 03/5/2026 (bao gồm 2 ngày nghỉ cuối tuần);
- Tháng 9: Nghỉ lễ Quốc khánh: 05 ngày từ ngày 29/8/2026 đến hết ngày 02/9/2026 (theo Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định, 2 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày được hoán đổi với ngày nghỉ hàng tuần);
- Tháng 11: Nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam: 01 ngày 24/11/2026 (có thể thay đổi tùy theo việc Quốc hội thể chế hóa chủ trương tại Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026).
Thưởng Tết Nguyên đán 2026 có bắt buộc không?
Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng tết người lao động (thưởng Tết Nguyên đán 2026) như sau:
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó thưởng Tết Nguyên đán 2026 là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Tuy nhiên, doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động. Phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp cùng với năng suất làm việc của người lao động mà doanh nghiệp quyết định có thưởng Tết hay không.
Đồng thời, doanh nghiệp cũng không bắt buộc phải thưởng Tết bằng tiền cho người lao động. Thay vào đó, doanh nghiệp có thể thưởng Tết cho người lao động bằng các hình thức khác hoặc là bằng tài sản.
