Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Hà Tất Thắng - cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - thương binh và xã hội) - cho biết lịch nghỉ Tết dương lịch không thay đổi do luật đã quy định.
Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ làm một ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết dương lịch hằng năm. Năm 2022, Tết dương lịch rơi vào thứ bảy cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù thứ hai tuần kế tiếp. Thời gian liên tục từ 1/1/2022 đến hết ngày 3/1/2022.
Từ năm 2021, Việt Nam có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết chính thức. Số lượng ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 tăng thêm một ngày liền kề trước hoặc sau và được Chính phủ quyết định. Trường hợp ngày lễ rơi vào ngày cuối tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày kế tiếp.
Căn cứ Bộ luật lao động năm 2019, người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300%, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Zing thông tin thêm, về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần, Bộ Lao động - thương binh và xã hội cho biết 16 bộ, ngành và cơ quan ngang bộ đồng ý với phương án nghỉ từ 27 tháng Chạp năm Tân Sửu (29/1/2022) đến mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần (6/2/2022). Trong đó, 5 ngày nghỉ Tết chính thức và 4 ngày nghỉ cuối tuần.
Trong dự thảo đề xuất lịch nghỉ lễ hôm 11/10, Bộ LĐTB&XH đồng thời đề xuất hai phương án nghỉ 4 ngày dịp lễ Quốc khánh 2/9/2022.
Phương án 1, người lao động nghỉ liên tục từ 1/9 đến 4/9, trong đó có 2 ngày nghỉ lễ chính thức và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Phương án 2, người lao động nghỉ lễ từ ngày 2/9 đến ngày 5/9, trong đó 2 ngày nghỉ lễ chính, 1 ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày nghỉ bù.
Bộ LĐTB&XH đang tiếp tục tập hợp ý kiến của các bộ, ngành về dự thảo nghỉ Tết Nguyên đán và lễ Quốc khánh 2022, sau đó sẽ trình lên Thủ tướng xem xét và quyết định.
