Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có 9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2024 bao gồm:
(1) Phụ cấp kiêm nhiệm;
(2) Phụ cấp thâm niên vượt khung;
(3) Phụ cấp khu vực;
(4) Phụ cấp trách nhiệm công việc;
(5) Phụ cấp lưu động;
(6) Phụ cấp ưu đãi theo nghề;
(7) Phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
(8) Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập;
(9) Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.
Cũng theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì việc sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương như sau:
- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).
- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.
- Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố.
Ba nhóm đối tượng được đề xuất tăng lương
Theo đề xuất, có ba nhóm đối tượng sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu:
Những người nghỉ hưu thông thường, với mức tăng được tính toán nhằm đảm bảo sự hài hòa và công bằng giữa người đang làm việc và người đã nghỉ hưu.
Nhóm người nghỉ hưu trước 1/7/2024, sẽ được áp dụng mức bù để giảm thiểu sự chênh lệch do cải cách chính sách tiền lương gây ra.
Những người nghỉ hưu trước năm 1995, sẽ được hưởng lợi từ chính sách đặc biệt, với mục tiêu nâng cao mức lương hưu.
Bộ Tài chính đã gửi văn bản tới Bộ LĐTB&XH, đề nghị rà soát và đánh giá tác động của việc tăng lương hưu đến ngân sách nhà nước. Theo dự kiến, mức tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ là 15%, trong khi đó, chi trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng dự kiến tăng 29,2%, và trợ cấp xã hội tăng 38,9%.
Tuy nhiên, Bộ Tài chính cũng chỉ ra rằng, dự toán chi ngân sách nhà nước năm 2024 sẽ tăng thêm 17.276 tỷ đồng, vượt quá khả năng cân đối dự toán đã được Quốc hội phê duyệt.
Xem thêm: 2 ngành được tăng lương đầu tiên, cao hơn so với mặt bằng chung từ ngày 1/7/2024
Minh Khuê (t/h)
