Phụ cấp công vụ áp dụng cho những ai?
Theo Nghị định 34/2012/NĐ-CP, phụ cấp công vụ được áp dụng đối với nhiều nhóm đối tượng trong khu vực công, gồm: cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã; người làm việc theo hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, cơ quan Đảng và tổ chức chính trị - xã hội (theo quy định liên quan); sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân – viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ và công nhân, nhân viên thuộc Công an nhân dân; cùng người làm công tác cơ yếu.
Mức hưởng phụ cấp công vụ hiện nay
Theo Điều 3 Nghị định 34/2012/NĐ-CP, mức phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm. Khoản phụ cấp này được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Trường hợp không được hưởng hoặc bị dừng hưởng
Phụ cấp công vụ không tính trong các khoảng thời gian như: đi công tác, học tập ở nước ngoài hưởng 40% lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP; nghỉ việc không lương từ 1 tháng trở lên; nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ hoặc tạm giam.
Ngoài ra, khi cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang thôi làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội thì sẽ dừng hưởng phụ cấp công vụ từ tháng kế tiếp.
Định hướng bãi bỏ khi cải cách tiền lương
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW, phụ cấp công vụ sẽ được bãi bỏ khi thực hiện cải cách tiền lương do đã được tính gộp vào mức lương cơ bản mới. Điều này đồng nghĩa, khi triển khai hệ thống bảng lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, phụ cấp công vụ sẽ không còn áp dụng riêng như hiện nay.
