3 trường hợp nên sớm rời đi
1. Khi cơ thể báo động đỏ: Hãy cảnh giác
Chúng ta thường cậy mình còn trẻ, còn khỏe nên cố chịu đựng những cơn đau để làm việc tiếp. Nhưng sự thật là cơ thể chúng ta rất trung thực. Mỗi lần khó chịu là một lời nhắc nhở: "Bạn cần được nghỉ ngơi".
Triết gia Kant nói: "Con người nên là mục đích, không phải là công cụ". Không có tương lai nào đáng giá để bạn đánh đổi bằng sinh mạng. Nếu một công việc khiến sức khỏe bạn suy kiệt, hãy tự hỏi: 3 tháng hay một năm nữa, bạn có hối hận không? Sức khỏe là con số 1, không có nó, mọi thứ khác đều là con số 0 vô nghĩa.
2. Khi bị tiêu hao mà không trưởng thành: Hãy rời đi
Rủi ro lớn nhất ở nơi làm việc không phải là mất đi bát cơm hôm nay, mà là bạn của năm sau lại tụt hậu hơn bạn của hiện tại. Đừng bao giờ chôn chân trong một "đội ngũ nghiệp dư", nơi đồng nghiệp chỉ chơi game, buôn chuyện và công việc thì ở mãi một chỗ.
Sự đình trệ chính là một bước lùi. Hãy dùng thái độ tích cực và lòng can đảm để làm phong phú sơ yếu lý lịch và nâng cao giá trị bản thân ở những môi trường chuyên nghiệp hơn.
3. Khi môi trường làm việc độc hại: Hãy tránh xa
Nơi công sở độc hại giống như một "pháp trường tinh thần". Nó hút cạn tinh khí, khiến bạn trở nên nhạy cảm, mất tự tin và hoài nghi giá trị của chính mình. Đừng bao giờ vì mấy đồng lương mà đánh đổi nhân cách và lòng tự trọng. Nếu không, không sớm thì muộn bạn cũng sẽ rước họa vào thân. Hãy tìm đến những nơi có những người đủ tầm về năng lực và nhân cách để bạn được nuôi dưỡng.
4 trường hợp nên ẩn mình chờ thời
1. Thực lực chưa đủ
Từ bỏ một công việc mình ghét không có nghĩa là bạn sẽ sống thoải mái hơn. Nếu thực lực chưa đủ, nghỉ việc chẳng qua chỉ là nhảy từ "chiếc lồng" này sang "chiếc lồng" khác. Lương chưa chắc tăng, nhưng những vấn đề bạn trốn tránh sẽ lặp đi lặp lại.
Hãy coi công việc hiện tại là một cuộc rèn luyện. Dùng thời gian để mài dũa kỹ năng, tích lũy tài nguyên khách hàng. Khi bạn đã đủ vốn liếng, bạn sẽ có quyền chủ động. Rút lui chỉ khi bạn đã chuẩn bị đủ lương thảo cho trận chiến tiếp theo.
2. Khi cảm xúc nhất thời dâng cao
Khi bị sếp mắng hay việc quá tải, chúng ta thường muốn đập bàn bỏ đi ngay lập tức. Nhưng lúc cảm xúc lên đỉnh điểm, 90% quyết định đưa ra đều khiến ta hối hận.
Từ chức nên là kết quả của sự cân nhắc lý tính, không phải là cái giá của sự bốc đồng. Đôi khi, thứ bạn cần không phải là bỏ việc, mà là một cuộc đối thoại thẳng thắn hoặc đơn giản chỉ là một giấc ngủ ngon. Đừng để ngọn lửa nóng giận nhất thời thiêu rụi tâm huyết bấy lâu nay.
3. Đừng nghỉ việc vì gặp "kẻ tiểu nhân"
Ở bất cứ đâu bạn cũng sẽ gặp những đồng nghiệp tâm cơ, những "ma cũ" bắt nạt "ma mới" hay những kẻ lười biếng. Nếu chỉ vì một vài cá nhân đó mà nghỉ việc thì thật không đáng. Bạn đổi môi trường khác, kiểu người ấy vẫn tồn tại, chỉ là thay tên đổi họ mà thôi.
Nhiệm vụ chính của bạn là nâng cao giá trị bản thân. Đi hay ở chỉ nên liên quan đến tiền đồ của chính bạn, đừng để những kẻ không đáng định đoạt vận mệnh của mình.
4. Khi giá trị cảm xúc không đủ
Nhiều người tìm kiếm sự vui vẻ, được thấu hiểu tại nơi làm việc, nhưng sự thật là "kiếm tiền" và "vui vẻ" thường khó song hành. Muốn học được từ những người giỏi, bạn phải hạ thấp cái tôi. Muốn đứng vững trong ngành, bạn không được có "trái tim thủy tinh" mong manh dễ vỡ. Thu nhập không chỉ gánh vác ước mơ, mà còn là hóa đơn, là gia đình. Nhìn vào ví tiền nhiều hơn, bớt nói chuyện nội tâm lại, đó mới là sự tỉnh táo lớn nhất của người trưởng thành.
Đối mặt với một nồi nước ấm, thường có hai loại ếch. Loại thứ nhất thấy nước ấm vừa phải liền nằm hưởng thụ, cuối cùng chết luộc lúc nào không hay. Loại thứ hai luôn tỉnh táo, không ngừng vận động tứ chi để tích lũy sức mạnh, một khi nhận thấy nguy hiểm sẽ tung mình nhảy vọt.
Người làm công sở cấp cao không chịu đựng mù quáng, cũng không làm việc liều lĩnh. Họ âm thầm tích lũy, chờ đợi thời cơ. Hãy để bản thân luôn ở thế "tiến có thể công, lùi có thể thủ", con đường đời của bạn chắc chắn sẽ thênh thang rạng rỡ.
